為切實提升安全監(jiān)管水平，進一步減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，黃山市以安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動為抓手，以“工傷事故發(fā)生數(shù)”為小切口，全面組織實施“工傷預(yù)防+安全生產(chǎn)”提升行動，倒逼企業(yè)落實工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)主體責任。

一是建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。由人社和應(yīng)急部門聯(lián)合發(fā)文，建立健全部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，通過人社部門統(tǒng)計的工傷數(shù)據(jù)，提高應(yīng)急部門對工貿(mào)企業(yè)安全監(jiān)管精準度，通過應(yīng)急部門對工傷事故高發(fā)企業(yè)的精準監(jiān)管與幫扶，降低工傷事故發(fā)生率。

二是開展安全工作提示。應(yīng)急部門將根據(jù)人社部門每年年初及每季度更新工貿(mào)企業(yè)工傷發(fā)生數(shù)確定重點監(jiān)管對象，及時對工傷事故多發(fā)易發(fā)企業(yè)發(fā)放安全生產(chǎn)工作提示函，強化企業(yè)安全生產(chǎn)意識和風險預(yù)警。

三是全覆蓋執(zhí)法檢查。應(yīng)急部門會同人社部門及時對工傷事故多發(fā)企業(yè)開展聯(lián)合檢查督查，重點檢查“四個是否”，即：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全機構(gòu)及安全生產(chǎn)管理人員的配備是否到位;企業(yè)主要負責人和安全管理人員是否落實安全生產(chǎn)職責；特種作業(yè)人員等是否持證上崗;工傷事故發(fā)生后，是否采取“四不放過”原則開展事故分析。對檢查督查中發(fā)現(xiàn)存在重大隱患、整改不及時、主要負責人不重視的企業(yè)要依法開展行政處罰，切實提升安全監(jiān)管精準執(zhí)法水平。