為弘揚(yáng)廉潔文化，營造風(fēng)清氣正、心齊勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推進(jìn)廉潔建設(shè)向縱深發(fā)展，中石化淮南分公司著力從思想上著手、制度上發(fā)力，以職責(zé)為抓手，監(jiān)督來強(qiáng)化，全力打好廉潔建設(shè)組合拳，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔堤壩。

該公司始終把思想教育作為第一抓手，定期召開廉潔警示教育大會，組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地；利用中心組學(xué)習(xí)、干部員工培訓(xùn)、“三會一課”、主題黨日等，開展全員性黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，涵養(yǎng)廉潔文化，厚植清廉根基。

堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩放在前面，從日常工作、考勤及請銷假、辦公節(jié)能降耗、遵守紀(jì)律等方面，對干部員工工作、生活紀(jì)律和作風(fēng)效能建設(shè)進(jìn)行約束，讓規(guī)章制度在8小時內(nèi)外都立起來、嚴(yán)起來，形成“8小時內(nèi)”與“8小時外”全覆蓋的監(jiān)督鏈條，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化。

組織黨員干部、關(guān)鍵崗位員工，圍繞崗位職責(zé)開展清廉宣誓，全員化簽訂清廉承諾書。定期開展履諾踐諾情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)潛在性問題苗頭，通過談心談話、警示誡勉等，促使其紅臉出汗，將問題消除在萌芽狀態(tài)；及時挖掘清廉先進(jìn)典型，加強(qiáng)宣傳，發(fā)揮先進(jìn)典型表率示范作用，激勵廣大黨員干部見賢思齊、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔從業(yè)。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，以“時時放心不下”的責(zé)任感加強(qiáng)全員化、全業(yè)務(wù)、全流程監(jiān)督，公司紀(jì)檢加大作風(fēng)建設(shè)明察暗訪力度，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起，形成震懾。

通訊員 葛如俊