今年以來(lái)，臨泉縣始終聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)，用心用情用力抓好民生頭等大事，以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策為抓手，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)。

一是突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)工作基本盤。扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，強(qiáng)化離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶援助。今年以來(lái)，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2399人，失業(yè)人員幫扶再就業(yè)2663人，就業(yè)困難人員幫扶再就業(yè)338人。對(duì)210名未就業(yè)高校畢業(yè)生提供一對(duì)一就業(yè)服務(wù)，新增就業(yè)見(jiàn)習(xí)50人。推動(dòng)全縣45個(gè)社區(qū) “三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，促進(jìn)3978名群眾通過(guò)“社區(qū)快聘”小程序與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，兜底脫貧群體就業(yè)，統(tǒng)籌利用28個(gè)幫扶車間，帶動(dòng)脫貧人口325人。積極開(kāi)發(fā)公益性（鄉(xiāng)村公益性）崗位，安置10590名脫貧群眾上崗，累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼6356.45萬(wàn)元。

二是促進(jìn)勞動(dòng)供需精準(zhǔn)匹配，織密就業(yè)高效服務(wù)網(wǎng)。緊扣臨泉縣“兩區(qū)三園”及中小微企業(yè)用工需求，建立企業(yè)用工需求清單及求職者就業(yè)需求清單。今年以來(lái)，常態(tài)化開(kāi)展“2+N”招聘會(huì)160場(chǎng)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”云服務(wù)，舉辦網(wǎng)絡(luò)直播帶崗招聘會(huì)2場(chǎng)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)1895戶次，2640名求職者與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。開(kāi)展“接您回家”“送您上崗”“送工入企”進(jìn)園區(qū)等活動(dòng)，為重點(diǎn)企業(yè)招工1400余人，其中入職立訊精密1100余人。組織縣內(nèi)232家企業(yè)到安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等10所省內(nèi)知名高校直面大學(xué)生開(kāi)展“招才引智高校行”11場(chǎng)，吸引應(yīng)屆高校畢業(yè)生來(lái)臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)，達(dá)成求職意向628人。

三是重點(diǎn)吸引人才回臨創(chuàng)業(yè)，發(fā)掘創(chuàng)業(yè)臨泉驅(qū)動(dòng)力。積極開(kāi)展多元?jiǎng)?chuàng)業(yè)活動(dòng)，組織優(yōu)秀企業(yè)參加創(chuàng)業(yè)安徽之星評(píng)選、參與《創(chuàng)業(yè)在安徽》節(jié)目。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)管理，創(chuàng)業(yè)企業(yè)新認(rèn)證54家、創(chuàng)業(yè)個(gè)人新認(rèn)證674個(gè)。建成省、市級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園5個(gè)，吸納農(nóng)民工就業(yè)5000余人。加大對(duì)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策落實(shí)力度，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4931萬(wàn)元。圍繞“接投資者回家創(chuàng)業(yè)、接技術(shù)工人回家興業(yè)、接普通勞動(dòng)者回家就業(yè)”的“三接三業(yè)”目標(biāo)，引導(dǎo)331名投資者回家創(chuàng)業(yè)、616名技術(shù)工人回家興業(yè)、2281名農(nóng)民工回家就業(yè)。

四是源頭治理勞動(dòng)保障違法，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。按照“突出重點(diǎn)，從嚴(yán)執(zhí)法，標(biāo)本兼治、查防并舉”的工作思路，嚴(yán)格落實(shí)“6+4+2”、“三查兩算一維權(quán)”等工作方法，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)開(kāi)展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)、規(guī)范勞動(dòng)用工暨清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪行動(dòng)”等專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)日常巡查、專項(xiàng)檢查等方式，巡查各類用人單位約220戶次，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)》121份，作出行政處罰決定12件，作出行政處理決定31件，以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移交公安機(jī)關(guān)查處案件19件，納入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒管理對(duì)象名單2起。依法高效處理欠薪舉報(bào)投訴線索，今年以來(lái)，處理辦結(jié)各類欠薪線索2326件，幫助解決農(nóng)民工工資4439.3萬(wàn)元。