2024年以來，宿州經(jīng)開區(qū)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦困難群體實(shí)際需求，強(qiáng)化幫扶舉措，提升服務(wù)質(zhì)效，全力促進(jìn)困難群體就業(yè)。全年累計(jì)幫扶失業(yè)人員再就業(yè)78人、大齡就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)12人。

全面摸排，建立幫扶清單。加強(qiáng)與民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，交叉比對低保、殘疾、失業(yè)人員等人員信息，根據(jù)就業(yè)困難程度，及時(shí)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，動(dòng)態(tài)更新實(shí)名制臺賬，按照“一人一策”實(shí)施幫扶。

強(qiáng)化服務(wù)，分級分類幫扶。加大就業(yè)援助力度，建立園區(qū)就業(yè)服務(wù)專員包保制度，先后開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等一系列專項(xiàng)活動(dòng)，針對就業(yè)困難人員需求和特點(diǎn)，利用就業(yè)公眾號、微信群、“三公里”就業(yè)圈等多種渠道，廣泛發(fā)布適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。

提升技能，開展職業(yè)技能培訓(xùn)。面向就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體，開展菜單式、目錄式免費(fèi)技能培訓(xùn)，組織開展多期養(yǎng)老護(hù)理員、育嬰員、面點(diǎn)師等適合就業(yè)困難人員就業(yè)的技能培訓(xùn)，對符合條件的人員指導(dǎo)其申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。

開發(fā)崗位，實(shí)施兜底安置。緊盯長期失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難人員等通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的群體，摸清技能水平和就業(yè)意愿，開發(fā)一批低門檻、有保障的公益性崗位，進(jìn)行兜底安置，確保零就業(yè)家庭至少實(shí)現(xiàn)1人就業(yè)。