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臺州

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臺州椒江:激活青年黨員干部“廉動力”

  連日來,臺州椒江連續(xù)召開兩場廉政會議。一場是全區(qū)清廉機關(guān)建設(shè)推進會暨“江海紅鋒”黨員先鋒隊成立儀式,一場是“青清向廉”年輕干部廉政教育座談會。

  兩場大會,為椒江2023年下半年的清廉機關(guān)建設(shè)奠定“青年向廉、奮勇爭先”的主基調(diào)。

  當前,越來越多的年輕干部走上關(guān)鍵崗位,如何激發(fā)年輕干部廉潔自律的政治品質(zhì)和愛崗敬業(yè)的干事激情?近年來,椒江區(qū)進行了一系列的探索——

  聚力品牌培育,提升清廉機關(guān)品牌力

  在府前派出所公示欄上,民警周智豪的照片又出現(xiàn)在執(zhí)法辦案之星每月評選榜上,這是他本年度第二次上榜。這位95后小伙子自有一套辦案手法,成為打擊組的辦案明星。

  風(fēng)瀟瀟、雨霖霖、雷霆霆和電閃閃,是椒江氣象局結(jié)合中國傳統(tǒng)文化創(chuàng)新設(shè)計的四個氣象清廉使者。在世界氣象日、安全生產(chǎn)日等科普宣傳時,定制的清廉帆布包、清廉鼠標墊、清廉茶杯、清廉書簽等產(chǎn)品不僅讓黨員干部們感受滿滿的廉潔氛圍,在向公眾宣傳時也深受年輕人和中小學(xué)生的喜愛。

  6月初,在椒江區(qū)市場監(jiān)管局,一場以“淄博趕烤”為主題的征文決賽現(xiàn)場,年輕的市監(jiān)干部們開展了一場深度大討論。

  考核比拼、清廉卡通形象、主題征文……近年來,椒江各機關(guān)黨組織從青年干部的特性出發(fā),打造出一批具有辨識度的清廉品牌,如椒江區(qū)檢察院青墾椒檢、椒江區(qū)財政局五廉揚清風(fēng)、椒江區(qū)交通運輸局“三色三廉 ‘椒’通藍”、椒江區(qū)衛(wèi)健局“衛(wèi)清廉 健清風(fēng)”等。這些創(chuàng)意十足的廉政品牌培育形式,為年輕干部營造了清朗的廉潔風(fēng)氣。

  截至目前,椒江已有9家單位被臺州市直機關(guān)工委評為清廉文化進機關(guān)示范點,其中椒江區(qū)氣象局、區(qū)公安分局府前派出所被臺州市委評為清廉機關(guān)先進單位。

  聚力項目創(chuàng)新,提升清廉機關(guān)服務(wù)力

  “現(xiàn)在企業(yè)用工還有缺口嗎?”90后駐企服務(wù)專員陳楊一大早就來到所駐的某塑業(yè)有限公司了解用工情況。

  此前,由于用工不穩(wěn)定、土地緊缺等問題,該公司出口業(yè)績嚴重下滑。陳楊經(jīng)過深入調(diào)研后,幫助其拓展分廠、組建全自動化生產(chǎn)線,全面破解企業(yè)用工難。

  近年來,椒江持續(xù)優(yōu)化“鋒領(lǐng)營商”黨建品牌,助力優(yōu)化營商環(huán)境“一號改革工程”。在清廉助力下,椒江聚焦服務(wù)一線、攻堅一線、效能一線,以高效貼心的服務(wù)為百姓解難題、為企業(yè)去煩惱、為發(fā)展添動力。

  椒江還開展“雙諾多評”活動,推動23家政府服務(wù)單位進行“承諾、踐諾”,并由“兩代表一委員、服務(wù)對象、群眾”對其踐諾情況進行多方評議,評定結(jié)果將納入單位考核。

  “近日成立江海紅鋒黨員先鋒隊,是進一步發(fā)揮機關(guān)黨員在助推區(qū)委區(qū)政府中心工作中的示范引領(lǐng)作用而開展的創(chuàng)新嘗試?!苯方瓍^(qū)委常委、組織部長、直屬機關(guān)工委書記謝海君說,“通過理想信念教育、團隊建設(shè)、應(yīng)急技能培訓(xùn),建立一支‘靠得住、行得正、做得實、沖得出’的機關(guān)黨員先鋒隊伍,在急難險重工作中勇挑重擔、奮勇爭先。”

  聚力監(jiān)督從嚴,提升清廉機關(guān)防控力

  在清廉建設(shè)機制上,椒江區(qū)委下發(fā)《椒江區(qū)直機關(guān)黨組織落實機關(guān)黨建責任實施意見》,對不盡責履職的11種行為,進行問責追責。利用“紅云系統(tǒng)”抓實“四定三查立榜”巡查機制,全面落實機關(guān)紀檢組織工作清單。

  在監(jiān)督管理上,嚴盯“四風(fēng)”問題,開展監(jiān)督檢查128次,努力從源頭上防止形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)滋生蔓延。嚴抓內(nèi)部防控,聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guān)鍵崗位,全面排查廉政風(fēng)險點386個,督促有關(guān)單位建強內(nèi)控機制96個,全面扎牢“不想腐”的籠子。

  針對年輕干部這一關(guān)鍵群體,椒江區(qū)委組織部堅持早教育、早提醒、早預(yù)防,緊盯關(guān)鍵節(jié)點加強靶向監(jiān)督,并實施“青清向廉”活動為年輕干部系好成才“安全帶”。組織部長和每一位新提任干部逐一進行任前提醒談話,定期舉辦年輕干部專題培訓(xùn)班,開展黨風(fēng)廉政專題教育,給年輕干部上好廉潔從政“第一課”。

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