5月15日，臺(tái)州市召開臺(tái)州人才新政3.0新聞發(fā)布會(huì)，介紹《關(guān)于高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》《關(guān)于高質(zhì)量引聚青年人才的實(shí)施意見》等“人才新政3.0”相關(guān)情況。

　　臺(tái)州是一座愛才惜才的城市，始終對(duì)人才“高看一眼、厚愛三分”。據(jù)介紹，“人才新政3.0”覆蓋產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全領(lǐng)域，具有政策體系系統(tǒng)集成、人才評(píng)價(jià)科學(xué)精準(zhǔn)、支持方式靈活多元、創(chuàng)業(yè)人才全鏈扶持、本土人才一視同仁、人才結(jié)構(gòu)合理均衡、人才生態(tài)全域建強(qiáng)等七大特點(diǎn)。

　　厚待人才，就是厚待城市未來。臺(tái)州堅(jiān)持“引育留用”全鏈條發(fā)力，旨在實(shí)現(xiàn)人才規(guī)模和人才質(zhì)量“雙提升”。

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)更優(yōu)化

　　用“真金白銀”營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，是臺(tái)州市“人才新政3.0”的一大亮點(diǎn)。

　　比如，對(duì)入選“500精英”高級(jí)至領(lǐng)軍層次的創(chuàng)業(yè)人才，給予最高200萬元到2000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，并提供最高5000平方米3年免租創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所或給予相應(yīng)租金補(bǔ)貼；對(duì)入選“500精英”創(chuàng)新人才的，5年內(nèi)按人才年薪60%給予用人單位每人每年最高100萬元引才薪酬補(bǔ)助。又比如，給予頂尖人才(團(tuán)隊(duì))分別最高1億元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持、首輪股權(quán)直接投資，特別重大團(tuán)隊(duì)上不封頂。

　　在高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)及創(chuàng)新資源共享等方面，“人才新政3.0”也給予了大力支持。

　　2023年，位于臺(tái)州溫嶺的省級(jí)高檔數(shù)控機(jī)床創(chuàng)新中心被列入省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心創(chuàng)建名單，實(shí)現(xiàn)臺(tái)州在省級(jí)科創(chuàng)“塔尖重器”上零的突破。為此，臺(tái)州市在“人才新政3.0”中首次提出圍繞打造臨港產(chǎn)業(yè)帶“五大城”建設(shè)高端產(chǎn)業(yè)技術(shù)平臺(tái)，對(duì)列入省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心等創(chuàng)建名單的，建設(shè)期內(nèi)給予不低于省財(cái)政補(bǔ)助1比2配套。對(duì)于“雙一流”高校和知名院所設(shè)立的特別重大的科創(chuàng)平臺(tái)給予“一事一議”政策。

　　“除加強(qiáng)對(duì)重大科創(chuàng)平臺(tái)引進(jìn)和省級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)創(chuàng)建的支持力度外，我們還探索制定了創(chuàng)新資源跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)共享合作機(jī)制。比如，鼓勵(lì)市縣聯(lián)動(dòng)建設(shè)在外創(chuàng)新飛地，對(duì)入駐的高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予最高100%的物理空間租金補(bǔ)助，大力推動(dòng)我市科創(chuàng)飛地提升整合科技資源、引育科技人才、賦能科技創(chuàng)新的能力，以平臺(tái)創(chuàng)新帶動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新。”臺(tái)州市科技局黨組成員徐建林說。

　　各類人才引進(jìn)更精準(zhǔn)

　　臺(tái)州作為“制造之都”，具有扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，加強(qiáng)工程師、工匠等技能人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“技能創(chuàng)富”，對(duì)臺(tái)州建設(shè)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)示范城市、共同富裕先行市和推進(jìn)“三高三新”均具有深遠(yuǎn)意義。

　　在工程師引育方面，臺(tái)州市充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，對(duì)用人單位新引進(jìn)具有中級(jí)職稱以上的工程師、專業(yè)技術(shù)人才或中級(jí)工以上的技能人才，按每人最高5萬元給予用人單位引才補(bǔ)貼。同時(shí)，打造終身職業(yè)教育高地，實(shí)施職業(yè)能力評(píng)價(jià)改革，全面打通工程師職業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展通道。

　　在工匠引育方面，臺(tái)州市在全國(guó)首創(chuàng)技能創(chuàng)富型企業(yè)評(píng)價(jià)激勵(lì)辦法，對(duì)職工新取得高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書，按最高每人1萬元給予技能創(chuàng)富型企業(yè)工匠培育獎(jiǎng)，將技術(shù)工人比例和薪資待遇等與企業(yè)用地、用能、畝均評(píng)價(jià)、技改補(bǔ)貼等掛鉤，引導(dǎo)激勵(lì)企業(yè)提高技術(shù)工人待遇。

　　“下階段，我們將圍繞高水平建設(shè)‘工程師之城’和技能型社會(huì)，全力打造最強(qiáng)政策、最暖服務(wù)、最佳環(huán)境，集聚一大批工程師和工匠，為臺(tái)州制造、臺(tái)州創(chuàng)造提供強(qiáng)有力的技術(shù)技能人才支撐?！迸_(tái)州市人力社保局局長(zhǎng)柯婉瑛說。

　　值得一提的是，鑒于當(dāng)前臺(tái)州正在建設(shè)五大產(chǎn)業(yè)城，打造全球一流臨港產(chǎn)業(yè)帶，“500精英”引才的重點(diǎn)范圍確定在汽車、醫(yī)藥健康、智能制造、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、光電、新材料等領(lǐng)域。

　　服務(wù)保障體系更完善

　　大力推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”改革，打造“臺(tái)愛人才”服務(wù)品牌；豐富拓展“臺(tái)州人才碼”功能，創(chuàng)新推出青年免費(fèi)坐公交、“人才發(fā)展貸”等場(chǎng)景，打造政策咨詢、政策兌現(xiàn)、生活服務(wù)“一站式”平臺(tái)；優(yōu)化生活綜合保障，健全人才子女入學(xué)、醫(yī)療保健、療休養(yǎng)等服務(wù)機(jī)制……細(xì)看“人才新政3.0”，不難發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)化人才服務(wù)保障貫穿始終。

　　引才重在留才，留才重在留心。本次新出臺(tái)的人才新政更加注重在推動(dòng)人才安心留臺(tái)方面給政策、給保障、給支持。

　　城市友好，青年有為。建設(shè)青年發(fā)展型城市，大力引育高校畢業(yè)生是重要一環(huán)?！叭瞬判抡?.0”，進(jìn)一步完善了對(duì)來臺(tái)高校畢業(yè)生的服務(wù)保障——

　　高校畢業(yè)生來臺(tái)可以享受最高13萬元安家補(bǔ)貼，在臺(tái)非公企業(yè)連續(xù)工作滿3年、滿6年的，可按原標(biāo)準(zhǔn)再享受第2次、第3次安家補(bǔ)貼。在臺(tái)購(gòu)房的，可以享受最高40萬元房票補(bǔ)貼，還可提取個(gè)人、配偶及父母住房公積金直接支付首付，并享受14家定點(diǎn)銀行購(gòu)房按揭貸款最低利率優(yōu)惠。

　　“做優(yōu)服務(wù)才能留才。下階段，我們將抓實(shí)抓細(xì)‘人才新政3.0’的落地工作，健全完善人才服務(wù)保障體系，用心用情為人才辦實(shí)事、解難題，持續(xù)優(yōu)化我市的人才發(fā)展環(huán)境?！迸_(tái)州市委人才辦專職副主任朱百清說。