4月13日，臺州市召開高質(zhì)量打造浙派工匠“增技增收”先行區(qū)暨技術(shù)工人薪酬分配指引推廣會，助力臺州率先創(chuàng)成技能型社會全國示范，推動技術(shù)工人薪酬分配試點擴面提質(zhì)。

　　會上，臺州市人社部門向全市100多家規(guī)上企業(yè)解讀了《臺州市技能創(chuàng)富型企業(yè)激勵辦法》《臺州市技能創(chuàng)富型企業(yè)建設(shè)質(zhì)量等級遴選評價辦法》以及《臺州市技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置指引》《臺州市技術(shù)工人薪酬分配指引》等相關(guān)政策，鼓勵有條件的企業(yè)從培養(yǎng)、評價、使用、鼓勵和保障等方面入手，全面推廣技術(shù)工人“擴中提低”改革薪酬分配工作。

　　據(jù)介紹，目前臺州市技術(shù)工人總數(shù)約124萬人，其中高技能人才約42萬人，分別占全市人口總數(shù)的18.7%和6.3%。推行技術(shù)工人“擴中提低”改革一攬子政策，目的就是著力破解多數(shù)技術(shù)工人工資水平不高、獲得感不強、職業(yè)榮譽感不強等問題，讓技術(shù)工人成為讓人羨慕的職業(yè)，吸引更多的青年人才走技能成才之路，為臺州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。

　　根據(jù)相關(guān)激勵政策，落實《“臺州技工”星級評價激勵辦法》的企業(yè)，將會獲得最高5000元的一次性獎勵，獲評星級技工的人才可享受市內(nèi)景區(qū)免門票優(yōu)惠、就醫(yī)綠色通道、流動人口積分等政策激勵。獲評“臺州市技能創(chuàng)富型企業(yè)”，只要企業(yè)職工取得高級技師、技師、高級工職業(yè)技能等級證書，人社部門會給予企業(yè)每人10000元、5000元、500元的工匠培育激勵。同時，其他部門會給予“畝均論英雄”激勵、用地激勵、用能激勵、技能激勵、榮譽激勵等，其中技改獎勵最高可達500萬元。

　　2023年，臺州市將推動規(guī)上企業(yè)實現(xiàn)技能與薪酬掛鉤，實現(xiàn)技術(shù)工人人均收入增長不低于7%，使臺州率先創(chuàng)成技能型社會全國示范。

　　按照《臺州市技能型社會建設(shè)規(guī)劃(2022—2025)》目標，到2025年，臺州市技能人才總量將力爭達到140萬人以上，占從業(yè)人員比例超過35%，高技能人才總數(shù)達到50萬人以上，職業(yè)技工院校在校生人數(shù)達到13萬人以上，培養(yǎng)中國特色學徒人數(shù)2萬名以上，建成具有長三角重要影響力的高素質(zhì)技能人才高地，技能型社會體系基本成型。