4月13日，臺(tái)州市召開(kāi)高質(zhì)量打造浙派工匠“增技增收”先行區(qū)暨技術(shù)工人薪酬分配指引推廣會(huì)，助力臺(tái)州率先創(chuàng)成技能型社會(huì)全國(guó)示范，推動(dòng)技術(shù)工人薪酬分配試點(diǎn)擴(kuò)面提質(zhì)。

　　會(huì)上，臺(tái)州市人社部門(mén)向全市100多家規(guī)上企業(yè)解讀了《臺(tái)州市技能創(chuàng)富型企業(yè)激勵(lì)辦法》《臺(tái)州市技能創(chuàng)富型企業(yè)建設(shè)質(zhì)量等級(jí)遴選評(píng)價(jià)辦法》以及《臺(tái)州市技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置指引》《臺(tái)州市技術(shù)工人薪酬分配指引》等相關(guān)政策，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)從培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、鼓勵(lì)和保障等方面入手，全面推廣技術(shù)工人“擴(kuò)中提低”改革薪酬分配工作。

　　據(jù)介紹，目前臺(tái)州市技術(shù)工人總數(shù)約124萬(wàn)人，其中高技能人才約42萬(wàn)人，分別占全市人口總數(shù)的18.7%和6.3%。推行技術(shù)工人“擴(kuò)中提低”改革一攬子政策，目的就是著力破解多數(shù)技術(shù)工人工資水平不高、獲得感不強(qiáng)、職業(yè)榮譽(yù)感不強(qiáng)等問(wèn)題，讓技術(shù)工人成為讓人羨慕的職業(yè)，吸引更多的青年人才走技能成才之路，為臺(tái)州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐。

　　根據(jù)相關(guān)激勵(lì)政策，落實(shí)《“臺(tái)州技工”星級(jí)評(píng)價(jià)激勵(lì)辦法》的企業(yè)，將會(huì)獲得最高5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獲評(píng)星級(jí)技工的人才可享受市內(nèi)景區(qū)免門(mén)票優(yōu)惠、就醫(yī)綠色通道、流動(dòng)人口積分等政策激勵(lì)。獲評(píng)“臺(tái)州市技能創(chuàng)富型企業(yè)”，只要企業(yè)職工取得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，人社部門(mén)會(huì)給予企業(yè)每人10000元、5000元、500元的工匠培育激勵(lì)。同時(shí)，其他部門(mén)會(huì)給予“畝均論英雄”激勵(lì)、用地激勵(lì)、用能激勵(lì)、技能激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)等，其中技改獎(jiǎng)勵(lì)最高可達(dá)500萬(wàn)元。

　　2023年，臺(tái)州市將推動(dòng)規(guī)上企業(yè)實(shí)現(xiàn)技能與薪酬掛鉤，實(shí)現(xiàn)技術(shù)工人人均收入增長(zhǎng)不低于7%，使臺(tái)州率先創(chuàng)成技能型社會(huì)全國(guó)示范。

　　按照《臺(tái)州市技能型社會(huì)建設(shè)規(guī)劃(2022—2025)》目標(biāo)，到2025年，臺(tái)州市技能人才總量將力爭(zhēng)達(dá)到140萬(wàn)人以上，占從業(yè)人員比例超過(guò)35%，高技能人才總數(shù)達(dá)到50萬(wàn)人以上，職業(yè)技工院校在校生人數(shù)達(dá)到13萬(wàn)人以上，培養(yǎng)中國(guó)特色學(xué)徒人數(shù)2萬(wàn)名以上，建成具有長(zhǎng)三角重要影響力的高素質(zhì)技能人才高地，技能型社會(huì)體系基本成型。