2022年，高校畢業(yè)生規(guī)模和數(shù)量均創(chuàng)歷史新高，在更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，臺(tái)州市政府及時(shí)研究出臺(tái)《關(guān)于支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，7月12日上午，臺(tái)州市人力社保局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布該《意見(jiàn)》。

　　2022年，《意見(jiàn)》首次創(chuàng)新提出，對(duì)新招用2022年度高校畢業(yè)生的非公企業(yè)，按每招用一名碩士每月1000元、本科每月750元、專(zhuān)科每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)薪酬補(bǔ)貼，激發(fā)企業(yè)擴(kuò)崗招用高校畢業(yè)生的積極性。針對(duì)高校畢業(yè)生追求穩(wěn)定崗位等需求，支持高校畢業(yè)生到基層從事專(zhuān)職社區(qū)工作，臺(tái)州全市首批開(kāi)發(fā)不少于1500個(gè)專(zhuān)職社區(qū)工作崗位。

　　在已有政策基礎(chǔ)上，《意見(jiàn)》深入挖掘政策的空間和潛力，持續(xù)加碼。如：一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從5000元提高至8000元；創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼從最高補(bǔ)貼50平方米提高至300平方米，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從最高每天每平方米1元提高至1.2元，最高場(chǎng)租補(bǔ)貼從每年18250元提高至131400元；應(yīng)屆回原籍的困難家庭高校畢業(yè)生、殘疾人高校畢業(yè)生和脫貧家庭高校畢業(yè)生，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從原來(lái)按每月失業(yè)保險(xiǎn)金的80%提高至100%。

　　一直以來(lái)，臺(tái)州市不斷完善大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，政策力度空前，疊加效應(yīng)明顯，政策綜合扶持力度走在全國(guó)、浙江前列。全省首創(chuàng)“臺(tái)創(chuàng)匯”數(shù)字化應(yīng)用平臺(tái)，開(kāi)發(fā)八大應(yīng)用場(chǎng)景，為大學(xué)生在臺(tái)創(chuàng)業(yè)提供全生命周期“一站式”服務(wù)。

　　臺(tái)州作為全國(guó)首批青年發(fā)展型城市試點(diǎn)，為讓大學(xué)生更好更快地融入臺(tái)州、樂(lè)業(yè)臺(tái)州，針對(duì)大學(xué)生的房票補(bǔ)貼，不僅把補(bǔ)貼額度提高至歷史新高，還首次把大專(zhuān)生、高級(jí)工列為房票補(bǔ)貼對(duì)象，這在浙江也是首創(chuàng)。

　　接下來(lái)，臺(tái)州將向臺(tái)州大學(xué)生發(fā)放政策集成禮包，發(fā)揮政策的疊加效應(yīng)和激勵(lì)導(dǎo)向作用，并在這個(gè)暑假，組織“全國(guó)百所高校走進(jìn)臺(tái)州、走訪名企”等一系列活動(dòng)，吸引更多的高校畢業(yè)生來(lái)臺(tái)州就業(yè)創(chuàng)業(yè)。