近日，臺州市人社局、市委宣傳部、市財(cái)政局、市發(fā)改委等8部門聯(lián)合出臺《臺州市技能創(chuàng)富型企業(yè)激勵(lì)辦法(試行)》，旨在進(jìn)一步優(yōu)化分配臺州市工人勞動價(jià)值和生產(chǎn)率提升后帶來的增量財(cái)富，加快推動技術(shù)工人提技增收、進(jìn)入中等收入群體，建設(shè)共同富裕先行市。該辦法自6月20日起實(shí)施，走在浙江省內(nèi)前列。

　　目前，臺州全市共有制造企業(yè)7.5萬家，技術(shù)工人約124萬人，其中高技能人才約42萬人?！按舜无k法有針對性地實(shí)施差異化供給，在企業(yè)全面形成技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)技術(shù)工人的技能水平與薪酬待遇相掛鉤，推動其社會地位和經(jīng)濟(jì)地位明顯提升，基本實(shí)現(xiàn)‘工人多增收、企業(yè)出效益’雙贏局面?！迸_州市人社局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人在解讀時(shí)說。

　　激勵(lì)措施共6條，涉及工匠培育激勵(lì)、“畝均論英雄”激勵(lì)、用地激勵(lì)、用能激勵(lì)、技改激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)，每條含金量都很高。據(jù)悉，以工匠培育激勵(lì)為例，接下來，臺州有關(guān)部門將給予技能創(chuàng)富型企業(yè)入選當(dāng)年及以后在職職工新取得高級技師、技師、高級工職業(yè)技能等級證書(含職業(yè)資格證書)并與企業(yè)續(xù)簽3年以上勞動合同的，分別按每人10000元、5000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)給予所在企業(yè)工匠培育獎(jiǎng)。

　　眼下，不少技能創(chuàng)富型企業(yè)發(fā)展遇到的用地問題，辦法提出，要優(yōu)先安排技能創(chuàng)富型企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園區(qū)，配套建設(shè)行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施的用地面積占項(xiàng)目總用地面積的比例上限提高到15%，建筑面積占比上限提高到30%，提高部分主要用于建設(shè)宿舍型保障性租賃住房。

　　“讓技術(shù)工人增收，這也是我們企業(yè)的共同理想。”臺州某公司副總經(jīng)理劉東慶說，技工收入提高后，他們會更愿意留在臺州工作。