日前，一場由臺州臨海市總工會舉辦的“臨海市未來工匠培育計劃”座談會，在浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。會議進(jìn)一步明確將打造一個集勞模工匠精神宣傳教育、培育傳承、體驗實踐為一體的未來工匠孵化基地，為臨海建設(shè)“制造強(qiáng)市”不斷擴(kuò)充工匠后備軍。

　　在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的新征程上，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革被賦予了新的使命、新的內(nèi)涵。2022年以來，臨海市總工會把助力實現(xiàn)共同富裕作為“產(chǎn)改”的發(fā)力點，積極推進(jìn)“制造強(qiáng)市·匠心引領(lǐng)”行動，通過試點“以技提薪”、深化勞動競賽、“名師帶徒”等措施，推動企業(yè)和職工在共富路上“加速跑”。

　　以技提薪，擴(kuò)大中等收入職工群體

　　“我先后考取了高級車工、數(shù)控車工、高級銑工等技能證書，技術(shù)水平提高了，工資也漲了，生活越來越美好了?！痹谡憬Ω弑脴I(yè)科技有限公司工作的應(yīng)偉周，短短幾年間從一名車間雜工成長為獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干，前不久還實現(xiàn)了買房買車的夢想。

　　推動技術(shù)工人“擴(kuò)中”“提低”改革，既是“產(chǎn)改”的目標(biāo)任務(wù)，也是共同富裕的題中之義。為此，臨海市總工會積極開展技術(shù)要素參與分配企業(yè)試點，引導(dǎo)企業(yè)建立健全股權(quán)激勵、項目獎勵、貢獻(xiàn)獎勵等制度，拓寬產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)企業(yè)與職工共享共富。

　　作為試點企業(yè)的某泵業(yè)科技公司，50%以上員工通過考取職稱證書實現(xiàn)技能提升，薪資水平同步增長。在另一家新材料科技公司，員工技能等級被分為三等四級，該企業(yè)為員工建立了技能與薪資掛鉤的晉升機(jī)制，同時實行員工持股計劃，讓更多技術(shù)骨干、核心員工在原始股權(quán)激勵中得到股權(quán)分配。

　　此外，臨海市總工會堅持物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合，在各級勞動模范評選中提高產(chǎn)業(yè)工人的名額比例，廣泛開展“杰出臨海工匠”“最美產(chǎn)業(yè)工人”“最美車間墾荒人”等選樹活動，提升產(chǎn)業(yè)工人的身份認(rèn)同感和職業(yè)幸福感。

　　競賽賦能，夯實制造強(qiáng)市人才基礎(chǔ)

　　4月底，由臨海市總工會主辦的“2022年全市休閑品行業(yè)編藤工技能競賽”順利舉行。5名選手經(jīng)過“用時、質(zhì)量、工藝”三項內(nèi)容的激烈角逐，從38名編藤工中脫穎而出，榮獲“臨海市休閑用品行業(yè)編藤工技術(shù)能手”稱號。

　　近年來，臨海市總工會大力構(gòu)建培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級“四位一體”的職業(yè)技能競賽機(jī)制，通過整體推進(jìn)立功競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新和“安康杯”競賽等活動，激勵更多勞動者走技能就業(yè)、技能成才之路。

　　“我們把勞動和技能競賽作為工會的‘看家本領(lǐng)’，讓勞模工匠成為‘技能網(wǎng)紅’，緊盯地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，推進(jìn)‘產(chǎn)改’向重點企業(yè)全面覆蓋、向中小企業(yè)延伸拓展，為臨海制造強(qiáng)市建設(shè)提供有力的技能人才支撐。”臨海市總工會黨組書記、常務(wù)副主席董先米表示。

　　據(jù)統(tǒng)計，2021年以來，臨海市總工會共開展市級競賽13場，帶動各鎮(zhèn)街轄區(qū)內(nèi)企業(yè)完成技能競賽50余場，評樹技術(shù)能手、標(biāo)兵及優(yōu)秀選手90多名。

　　示范引領(lǐng)，發(fā)揮勞模工匠帶動效應(yīng)

　　日前，臨海市總工會組織10余位勞模工匠赴臨海市涌泉鎮(zhèn)開展“新農(nóng)村、新農(nóng)業(yè)、新農(nóng)民”調(diào)研服務(wù)活動。全國勞?？紫软槵F(xiàn)場為橘農(nóng)進(jìn)行枝葉修剪、施肥保果等田頭技術(shù)指導(dǎo)。

　　這是臨海市總工會組織的“勞模工匠助共富”活動的一抹剪影。“紅五月”期間，臨海市總工會正在集中開展“勞模工匠志愿服務(wù)月”活動，以“企業(yè)點單、服務(wù)上門”的形式，組織各行各業(yè)的勞模工匠走進(jìn)企業(yè)、車間、學(xué)校開展技術(shù)攻關(guān)、協(xié)作幫扶、巡查會診，充分發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用。

　　在臨海市一家污水處理公司，職工葉旭峰在師傅“浙江工匠”王玲蘭的指導(dǎo)下，獲得浙江省部屬企事業(yè)廢水處理工職業(yè)技能競賽一等獎。王玲蘭因此獲得工會的帶徒獎勵3000元。

　　近年來，臨海市總工會深化“名師帶徒”、職工科技創(chuàng)新工作室工作，進(jìn)一步發(fā)揮勞模工匠的示范帶動效應(yīng)，以匠心、匠藝、匠力助推共同富裕。截至目前，臨海市共建有市級以上高技能人才(勞模、職工)創(chuàng)新工作室43家，年均應(yīng)用職工創(chuàng)新成果150余項；建立“名師帶徒”企業(yè)119家，帶徒傳藝580余人。