5月14日，由澤平宏觀與智聯(lián)招聘聯(lián)合推出的《中國城市人才吸引力排名：2021》(以下簡稱“報告”)正式出爐，北京、杭州、上海成為2020年中國最具人才吸引力城市100強前三甲，深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙位居前十。

　　而臺州以黑馬之勢，位列第30名，比前一年上升了34名，人才吸引力指數(shù)也從2019年的5.1增長到了2020年的37.5。

　　2020年，在疫情爆發(fā)的艱苦大環(huán)境下，臺州是如何做到短時間內“逆襲”的?

　　首先，得從新出爐的這份排名著手。記者觀察到，全國人才流動態(tài)勢，分城市群看，2020年，超六成人才流向五大城市群——長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群。

　　作為中國民營經濟發(fā)祥地、股份合作經濟發(fā)源地、市場經濟先發(fā)地的臺州，就處于人才集聚的長三角城市群。它有著百萬級的市場主體、數(shù)以萬計的制造企業(yè)、近4000家規(guī)上企業(yè)、60家上市公司，有36個先進產業(yè)集群、68個國家級產業(yè)基地，299個產品細分市場占有率國內外第一。

　　近年來，越來越多的創(chuàng)業(yè)者來臺州圓夢，平均每9人里就有1位老板，每32人中就創(chuàng)辦有1家企業(yè)。這樣的產業(yè)底子和集群配套能力，為人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，研發(fā)成果的落地轉化，提供了廣闊舞臺；

　　出臺人才新政2.0，重點聚焦高層次人才、高校畢業(yè)生、高技能人才，在人才引進培育、創(chuàng)業(yè)生態(tài)打造、人才平臺建設、評價激勵機制、工作保障體系等五大方面提出30條創(chuàng)新性舉措；

　　融入長三角人才工作一體化，與上海市楊浦區(qū)簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，聚焦人才品牌共塑、人才利益共享、人才引育共推等領域，開展全方位人才戰(zhàn)略合作；

　　舉辦“智匯臺州·百萬英才網絡洽談大會”，推出百校引才云招聘、高層次人才云聘會、高層次人才項目網絡專場路演等七大活動，搶抓引才“窗口期”；

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　　在這樣優(yōu)越的就業(yè)大背景下，市委市政府高度重視青年人才的引進和培育工作，實施“青年英才聚臺州”計劃，帶著滿滿誠意、迭代升級政策，為全國大學生奉上“大禮包”，圍繞青年友好型城市建設，從去年開始，全市實施“青年英才聚臺州”計劃，并將此精心打造成臺州大學生招引品牌。

　　臺州是一座希望之城，人才就是這座城的創(chuàng)業(yè)英雄，此次在榜單上成績甚好，是對臺州那些給力人才舉措的肯定，也是臺州張開雙臂歡迎人才的一次靚麗舞臺。