原題：
房補(bǔ)、就業(yè)補(bǔ)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)……臺(tái)州出臺(tái)新政給大學(xué)生包“紅包”
浙江在線-臺(tái)州頻道8月15日訊 8月14日下午，臺(tái)州市人力社保局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生集聚工作的實(shí)施意見(jiàn)》政策情況。
據(jù)了解，《實(shí)施意見(jiàn)》的出臺(tái)主要圍繞三個(gè)方面的需要：
一是貫徹落實(shí)黨中央、省委關(guān)于人才工作要求以及深入落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的需要。
《實(shí)施意見(jiàn)》認(rèn)真貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述精神，深入落實(shí)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，結(jié)合臺(tái)州實(shí)際，目的是把高校畢業(yè)生引進(jìn)好、使用好、服務(wù)好。
二是服務(wù)我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)再創(chuàng)新輝煌，推動(dòng)臺(tái)州高質(zhì)量發(fā)展的需要。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和制造之是臺(tái)州的最大優(yōu)勢(shì)、最亮特色、最重底牌。
臺(tái)州制造核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵在人才，需要一大批愿意扎根臺(tái)州發(fā)展的大專(zhuān)院校畢業(yè)生，為臺(tái)州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)再創(chuàng)新輝煌，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才和智力支撐。
三是新形勢(shì)下進(jìn)一步完善我市人才政策體系，加快人才人口集聚，推動(dòng)城市發(fā)展的需要。
近年來(lái)，我市連續(xù)出臺(tái)《臺(tái)州人才新政三十條》《臺(tái)州社會(huì)事業(yè)人才發(fā)展三十條》等一系列政策，緊緊圍繞臺(tái)州七大千億產(chǎn)業(yè)集群和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，不斷加大對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才的支持力度。為了適應(yīng)引才新形勢(shì)，通過(guò)集聚大學(xué)生，有利于加快我市人才人口集聚，提升城市品牌和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。
《實(shí)施意見(jiàn)》具體體現(xiàn)以下五個(gè)方面的特征：
一是突出住房保障的政策撬動(dòng)作用。
二是突出大學(xué)生引進(jìn)和留才。
三是突出臺(tái)州籍大學(xué)生回歸。
四是突出本地高校留住畢業(yè)生。
五是突出大學(xué)生政策的整合優(yōu)化。
發(fā)布會(huì)對(duì)《實(shí)施意見(jiàn)》的主要內(nèi)容進(jìn)行了解讀：
1.實(shí)施大學(xué)生購(gòu)房補(bǔ)貼。
對(duì)首次新引進(jìn)到我市企業(yè)工作且已連續(xù)繳納社保半年以上的高校畢業(yè)生，5年內(nèi)在臺(tái)州購(gòu)買(mǎi)商品房的，根據(jù)學(xué)歷層次或職稱(chēng)的不同，給予最高25萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
2.實(shí)施大學(xué)生租房補(bǔ)貼。
對(duì)新引進(jìn)的高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)且真實(shí)租房的，根據(jù)學(xué)歷層次給予每人每年最高12000元的租房補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)助三年。臺(tái)州大專(zhuān)院校全日制專(zhuān)科畢業(yè)生留臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，參照全日制本科生租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.加強(qiáng)人才社區(qū)建設(shè)。
推進(jìn)人才公寓擴(kuò)容，要求三區(qū)三市、三縣3年內(nèi)配置“拎包入住”式人才公寓分別累計(jì)達(dá)2.5萬(wàn)、2萬(wàn)平方米，其中安排不少于三分之一的面積用于高校畢業(yè)生臨時(shí)住宿。
4.落實(shí)住房公積金優(yōu)惠政策。
高校畢業(yè)生及配偶無(wú)個(gè)人住房公積金貸款余額的，在購(gòu)買(mǎi)臺(tái)州市行政區(qū)域內(nèi)的自住普通商品住房時(shí)，允許提取本人及配偶住房公積金賬戶(hù)余額用于支付首付。
5.實(shí)施“智匯臺(tái)州·才聚天下”四季巡回引才活動(dòng)。
對(duì)參加招聘活動(dòng)的企業(yè)，給予最高3500元招聘補(bǔ)貼;對(duì)應(yīng)邀來(lái)臺(tái)參加招聘活動(dòng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，給予最高1000元的應(yīng)聘補(bǔ)貼。開(kāi)展春季、秋季赴外“百校引才”活動(dòng)，實(shí)行市縣聯(lián)動(dòng)的模式，由各縣(市、區(qū))分片區(qū)牽頭承辦全市引才活動(dòng)。同時(shí)，把赴外招才與臺(tái)州城市品牌“捆綁”在一起，突出“以城引才”“以城聚才”，全市各地赴外招才統(tǒng)一打“臺(tái)州牌”。
6.實(shí)施“臺(tái)燕歸巢”行動(dòng)計(jì)劃。
完善“在外臺(tái)州籍大學(xué)生信息庫(kù)”“在讀碩博人才信息庫(kù)”信息庫(kù)，開(kāi)展臺(tái)州籍學(xué)子寒暑假家鄉(xiāng)行等活動(dòng)，推行親情引才模式。
7.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)。
按照碩士、本科、專(zhuān)科生分別給予每人每月600元、450元、350元的就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)的，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)給予每年1萬(wàn)元的就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
8.加大就業(yè)見(jiàn)習(xí)扶持。
對(duì)應(yīng)邀來(lái)臺(tái)參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的在校大學(xué)生和帶隊(duì)教師，給予最高1000元的交通補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)基地先行支付見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的大學(xué)生被見(jiàn)習(xí)企業(yè)直接招用，且與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性用工補(bǔ)貼。
9.加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。
在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)，給予最高5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和最長(zhǎng)不超過(guò)3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，給予企業(yè)最長(zhǎng)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬(wàn)元、第二年3萬(wàn)元、第三年2萬(wàn)元，并可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。在臺(tái)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可申請(qǐng)最高50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，享受3年全額貼息。
10.推進(jìn)市場(chǎng)化引進(jìn)高校畢業(yè)生。
加強(qiáng)校地合作，在部分高校建立引才聯(lián)絡(luò)站，根據(jù)成效給予每年最高5萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。鼓勵(lì)人力資源中介機(jī)構(gòu)為臺(tái)州引進(jìn)大學(xué)生，按每名500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
11.強(qiáng)化大學(xué)生引育服務(wù)。
暢通大學(xué)生落戶(hù)渠道，確保沒(méi)有任何限制。每年舉辦百場(chǎng)以上大學(xué)生交流會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、創(chuàng)業(yè)分享等活動(dòng)，搭建大學(xué)生交流互動(dòng)平臺(tái)，讓大學(xué)生能享受“媽媽式”人才服務(wù)和豐富多彩的生活，推動(dòng)大學(xué)生留在臺(tái)州、扎根臺(tái)州。
