近年來(lái)，大通區(qū)把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)最根本、最關(guān)鍵、最緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，著眼于“選育用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持嚴(yán)選優(yōu)育、一線(xiàn)墩苗壯骨，奏好年輕干部成長(zhǎng)“三部曲”，推動(dòng)年輕干部健康成長(zhǎng)、脫穎而出。
著眼于“選”，奏響“源頭活水曲”。該區(qū)堅(jiān)持“立足當(dāng)前、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、科學(xué)謀劃”，出臺(tái)制定《大通區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》文件，實(shí)施“選苗儲(chǔ)備”計(jì)劃。實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“新苗領(lǐng)航”計(jì)劃，通過(guò)“公開(kāi)選拔、個(gè)人自薦、組織舉薦”等方式，多渠道、全方位擇優(yōu)確定40名“好苗子”納入組織視野，動(dòng)態(tài)管理培養(yǎng)，確保使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間，不斷蓄足年輕干部“源頭活水”。建立“1+N”非任用考察識(shí)人體系，多角度、立體式、近距離，發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部，為“隱藏”年輕干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”，分類(lèi)建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市規(guī)劃等領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。近年來(lái)，大通區(qū)已掌握各層次優(yōu)秀年輕干部112人，并通過(guò)重難點(diǎn)工作聯(lián)攻等方式，多方印證能力素養(yǎng)。
著眼于“育”，奏響“素能提升曲”。該區(qū)開(kāi)展“強(qiáng)基鑄魂”行動(dòng)，充分利用區(qū)委黨校、鄉(xiāng)村振興遠(yuǎn)程教學(xué)站等載體，組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，聚焦提高年輕干部“七種能力”；組織年輕干部參觀大通區(qū)“萬(wàn)人坑”、上窯新四軍紀(jì)念林，收看《君子為政 以正己為先》《愛(ài)的天平》《青山不老》等電教片，同時(shí)創(chuàng)新“菜單式”定制培訓(xùn)機(jī)制，采取“講授式、研討式、案例式、情景模擬”等多種教學(xué)方法，多維培養(yǎng)，提升年輕干部真才實(shí)能。去年以來(lái)，該區(qū)開(kāi)展培訓(xùn)干部專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)30余場(chǎng)，培訓(xùn)黨員干部500余人次。堅(jiān)持個(gè)性化育才，對(duì)新引進(jìn)年輕干部，實(shí)施“1+1”幫帶培養(yǎng)，明確規(guī)定新錄用年輕干部所在部門(mén)單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)作為培養(yǎng)管理的第一責(zé)任人，分管副職具體負(fù)責(zé)傳、幫、帶，“面對(duì)面”傳經(jīng)驗(yàn)、“手把手”教方法，幫助年輕干部補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，安排年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)、“雙招雙引”、信訪(fǎng)維穩(wěn)等重點(diǎn)任務(wù)中“經(jīng)風(fēng)雨”“壯筋骨”“練本事”。
著眼于“用”，奏響“科學(xué)選用曲”。該區(qū)堅(jiān)持科學(xué)化精準(zhǔn)化使用干部，堅(jiān)持從整體上、宏觀上分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子，注重考慮不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的功能定位、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資源稟賦等因素，注重考慮不同部門(mén)的工作性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)要求等因素，通過(guò)合理化搭配、差異化配備，讓班子做到優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)用人。實(shí)施跟蹤“護(hù)航”，對(duì)實(shí)績(jī)突出、能力扎實(shí)、作風(fēng)硬朗的年輕干部，不搞“論資排輩”，打破“隱性臺(tái)階”，確保年輕干部用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位。選拔12名35周歲左右優(yōu)秀年輕干部赴滬蘇浙等地駐點(diǎn)招商及跟班學(xué)習(xí)，選派年輕干部定點(diǎn)援疆。實(shí)行重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位干部調(diào)整備案制度，對(duì)全區(qū)50余個(gè)部門(mén)單位200余個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整，按照干部管理權(quán)限分別由組織部和人社局進(jìn)行備案審核，納入年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，實(shí)行“一人一策、一人一檔”，做到精準(zhǔn)用人。
通訊員 張金艷 記者 朱慶磊
