全市技能人才總量逾70萬人，高技能人才占比超34%

　　“參數控制在2.52到2.54之間，我們應該達到這個水平?！苯?，在浙江東通光網物聯科技有限公司，制造部車間主任、高級技師嚴惠良正和工友們攻關光纜產品生產工藝。
　　這些年，嚴惠良憑借高水平的光纜生產操作技能和工藝研發(fā)創(chuàng)新能力，主持了一體免調工裝、成護一體機等28項技術革新，累計帶動企業(yè)產值增長2.5億元，綜合能耗下降58.5%。由他和90余名技能型人才組成的研發(fā)團隊已成為推動企業(yè)新質生產力發(fā)展的生力軍。
　　嚴惠良是我市加快建設技能型社會，以技能人才為支點撬動產業(yè)轉型升級的縮影。市人力社保局介紹，我市技能人才總量不斷擴大、素質穩(wěn)步提升、活力加速釋放。截至今年一季度，全市技能人才總量達70.03萬人，高技能人才占比提升至34.53%，為八大新興產業(yè)鏈注入澎湃動能。
　　近年來，面對產業(yè)鏈重構與智能制造浪潮，我市通過政策驅動、產學聯動、平臺推動構建技能人才培育“生態(tài)圈”，制定出臺有關技能型社會建設行動、就業(yè)友好型城市工作、緊缺職業(yè)（工種）目錄等政策文件，實施培訓差異化補貼制度，引導培訓資源向先進制造業(yè)等重點領域傾斜。去年以來，我市累計為10.02萬人次開展職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)的6.41萬名技能人才已成為企業(yè)創(chuàng)新的中堅力量。
　　“產教融合的深度突破已成為破局關鍵?！笔腥肆ι绫＞纸榻B。湖州交通技師學院新能源汽車專業(yè)2024屆畢業(yè)生人均獲得4至5個崗位邀約，印證了這一成果。去年，我市在全省率先實現技師學院市縣全覆蓋，成功申報汽車工程技術等省級高水平專業(yè)群6個，打造市級特色品牌專業(yè)10個，新增無人機應用技術等新興專業(yè)48個。
　　當前，我市八大新興產業(yè)鏈及數字經濟、“一老一小”等重點領域仍存在技能崗位缺口1000余個，主要集中在數控車工、金屬熱處理工等高技術要求工種。為此，今年4月，我市啟動“技能照亮前程”培訓行動，通過出臺新時代藍領行動年度工作方案，推出系列創(chuàng)新舉措：將全市緊缺工種目錄53個擴至73個，職業(yè)培訓補貼標準上浮30％；依托龍頭企業(yè)培訓學校、長三角產教融合基地、技工院校等平臺，計劃分層開展重點領域培訓2.7萬人次；推行新型學徒制，計劃培養(yǎng)學徒3500名以上。
　　在平臺建設方面，我市計劃加速推進安吉技師學院公共實訓基地建設，長興、南潯建設人才產業(yè)學院，立足企業(yè)需求，對接湖州職業(yè)技術學院推進實訓基地建設。同步構建“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”，實現培訓站點中心鎮(zhèn)全覆蓋，培育技能型企業(yè)225家、技能型鄉(xiāng)村（社區(qū)）30個。