到“十三五”末，舟山市將擁有10名左右全省一流、全國知名的中小學(xué)領(lǐng)軍人才，20名左右省特級教師，50名左右市級教學(xué)名師，200名左右市級教壇新秀。記者11月15日從舟山市教育局了解到，舟山實施“1252人才強(qiáng)教工程”并推出多項舉措，以促進(jìn)新區(qū)教育人才水平和教育綜合實力的提升。

　　“圍繞這一工程，舟山市將實施五大行動，全力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化教育人才隊伍。”市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　首先是出臺了《舟山市中小學(xué)領(lǐng)軍人才管理辦法》，建立完善中小學(xué)領(lǐng)軍人才資格準(zhǔn)入、考核聘用、待遇保障等配套制度。今年以來，舟山市面向全國已引進(jìn)奧賽輔導(dǎo)及職業(yè)教育類緊缺高端人才5名，這些引進(jìn)人才每人享受稅前25萬至40萬元年薪。其中，舟山中學(xué)引進(jìn)1名信息技術(shù)學(xué)科奧賽輔導(dǎo)教師，該教師原任教于廣西師范大學(xué)附屬外國語學(xué)校，輔導(dǎo)的學(xué)生參加全國決賽獲銀牌一枚，獲全國奧林匹克競賽廣西賽區(qū)一等獎12人次，因而得到了稅前40萬元的年薪。舟山技師學(xué)院也引進(jìn)了4名專業(yè)負(fù)責(zé)人，其中1名汽修專業(yè)負(fù)責(zé)人先后任職山東藍(lán)翔高級技工學(xué)校汽車系主任、濟(jì)南深泉學(xué)院汽車工程學(xué)院院長、哈爾濱鐵建高級技工學(xué)校校長，職業(yè)教育工作經(jīng)驗豐富，年薪為稅前35萬元。

　　在對外引進(jìn)的同時，舟山市也加強(qiáng)拔尖人才的培育。經(jīng)遴選確認(rèn)的舟山市本土中小學(xué)領(lǐng)軍人才，每年可在正常性的薪酬收入之外，再享受10萬元的津貼獎補(bǔ)。同時，舟山市大力實施“浙江省特級教師”培養(yǎng)行動。目前，全省在職特級教師共899名，其中舟山在職省特級教師僅17名，且有3名特級教師將于近兩年退休。為此，市教育局啟動了省特級教師后備人選培養(yǎng)工程，在全市遴選了24名師德優(yōu)良、業(yè)績突出的教師，依托華東師范大學(xué)頂尖名師加強(qiáng)培訓(xùn)。此外，舟山市還實施“舟山市教學(xué)名師”提升工程，加強(qiáng)名師工作室培育力度。據(jù)統(tǒng)計，目前舟山市有67個名師工作室、68位掛牌名師，工作室研究員和學(xué)員876名。

　　今年舟山市新設(shè)了“舟山市中小學(xué)教育新苗獎”。到目前為止，共評選產(chǎn)生市級教壇新秀47名，市級教育新苗獎80名。在全市開展的“青年教師學(xué)習(xí)聯(lián)盟”孵化行動，也取得了較好成績，目前已有586名青年教師建立了23個青研團(tuán)和22個學(xué)科團(tuán)。