在普陀區(qū)人力資源和社會保障局，工作人員熟練的登入“兩個責(zé)任”在線考評系統(tǒng)，上傳工作指標(biāo)完成情況及對應(yīng)的工作資料。

　　“去年以來，普陀紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”新要求，積極嘗試“互聯(lián)網(wǎng)+”新思維，在全市率先建立黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”網(wǎng)上考評系統(tǒng)。”普陀紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　“兩個責(zé)任”考評系統(tǒng)依托政務(wù)內(nèi)網(wǎng)運(yùn)行，在首頁開設(shè)通知公告、政策法規(guī)、考核排名、工作預(yù)警等欄目，并按照責(zé)任制檢查考核和測評要求設(shè)立考核、管理、預(yù)警三個工作平臺。各單位根據(jù)年初下發(fā)的考評標(biāo)準(zhǔn)，按要求上傳工作指標(biāo)完成情況，區(qū)紀(jì)委實(shí)時審核賦分，年底系統(tǒng)自動匯總排序，所有工作任務(wù)通過網(wǎng)上在線操作，大大提高了工作效率和信息化水平。

　　和原有考核中，存在日常監(jiān)督檢查少、方式單一、缺少動態(tài)掌控、賦分尺度不一等問題，現(xiàn)在的考評系統(tǒng)能對落實(shí)工作實(shí)行動態(tài)化管理、過程化監(jiān)督和多元化考評，“一站式”“一鍵式”掌控“兩個責(zé)任”落實(shí)情況。

　　普陀經(jīng)驗(yàn)是舟山打造“清廉新區(qū)”大數(shù)據(jù)監(jiān)控體系的一個創(chuàng)新。

　　近年來，為破解主體責(zé)任層層遞減難題，舟山推出將“互聯(lián)網(wǎng)+”理念融入主體責(zé)任落實(shí)管理之中，在普陀區(qū)和嵊泗縣試行“兩個責(zé)任”在線考評系統(tǒng)，在定海區(qū)和岱山縣試行履行主體責(zé)任記實(shí)手冊，探索落實(shí)主體責(zé)任“全程留痕、過程管理、實(shí)時監(jiān)控、考評問責(zé)”的新路徑。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”全程留痕管理辦法首先明確“什么對象干什么”，實(shí)行全程留痕。各縣(區(qū))層面統(tǒng)一制定共性清單，按照黨委(黨組)、第一責(zé)任人、班子其他成員3類不同對象的職責(zé)劃分，將不同主體的具體責(zé)任細(xì)化為8項(xiàng)33條、6項(xiàng)25條和4項(xiàng)16條，內(nèi)容涵蓋“工作部署、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、源頭防腐、廉潔自律”等等。以年度為單位、以清單為抓手，設(shè)計制作相應(yīng)的表單，列明履責(zé)要素、具體要求和完成時限。同時，定海區(qū)還將采取定期“曬清單”的形式，將記實(shí)手冊掃描到在線考核管理系統(tǒng)，干沒干事、干了多少事、怎么干的、干得好不好等情況，在系統(tǒng)平臺公開，主動接受干部群眾的監(jiān)督。通過痕跡化管理，使縣(區(qū))紀(jì)委能夠更加全面、深入、清晰地掌握各地各部門主體責(zé)任落實(shí)情況，增強(qiáng)了責(zé)任主體的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。