9月26日下午，銅官區(qū)新任職干部集體談話會在區(qū)行政會議中心召開。銅官區(qū)委書記王書春參加會議并講話。銅官區(qū)委副書記葉葉主持會議，區(qū)領(lǐng)導石之甫、楊治參加會議。

　　王書春在講話中指出，全區(qū)新任職干部要充分認識到，組織的任用是一種肯定、是一種信任、是一種重托。要十分珍惜來之不易的領(lǐng)導崗位，務實進取、奮發(fā)作為，在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風貌，以在其位、謀其事、盡其職的責任感，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以無為即過、不進則退、慢進也是退的危機感，毫無保留地、全力以赴地履行好自己的職責，在新的崗位上不斷取得新成績、作出新貢獻。

　　王書春強調(diào)，全區(qū)新任職干部要敢于擔當，勇于創(chuàng)造，善于作為，以實際行動來回報組織的厚愛、厚望。要鑄牢絕對忠誠的政治品格。忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于崗位職責，始終把黨和人民擺在至高無上的位置，把推動銅官發(fā)展擺在至高無上的位置，把干好本職工作擺在至高無上的位置，義無反顧、百折不撓地擔當使命和責任。要永葆拼搏奉獻的奮斗激情。自覺做到干一行愛一行，專一行精一行。滿懷激情干事業(yè)，滿腔熱情謀發(fā)展，在工作中不畏難、不避難，以釘釘子精神推動各項工作落地見效。保持務實作風，只做篤行者，不當享樂人，在自強不息、拼搏進取中實現(xiàn)人生價值。要培樹使命在心的擔當精神。發(fā)揚銅官人敢為人先的歷史傳統(tǒng)和創(chuàng)新精神，以我來、我上、我干、我行的勇氣，在攻堅克難中拿下“燙手的山芋”、沖破改革的險阻、化解發(fā)展的難題、辦好民生的實事。善于擔當，不斷提升干成事的水平，以辯證思維解憂難，以法治思維圖善治，以系統(tǒng)思維聚合力，以底線思維定邊界，以創(chuàng)新思維增活力。要淬煉嚴實深細的工作作風。時時刻刻注重修身律己，擰緊理想信念總開關(guān)，增強法治意識，樹牢法治思維，更加自覺地慎獨慎初慎微，管好自己、管好親屬、管好身邊的人。干事創(chuàng)業(yè)堅持實字打底，把功夫下在抓落實上，以一種夙夜在公的精神、一種“馬上就辦”的作風，一種干就干好的勁頭出實招，辦實事，求實效，做到在崗一日、盡責一天，在位一日、奉獻一天。要創(chuàng)造出色出彩的更優(yōu)業(yè)績。涵養(yǎng)功成不必在我、干事必須有我、建功必須有我、創(chuàng)業(yè)必須有我的情懷，服從和服務于銅官發(fā)展，建功立業(yè)，爭作貢獻。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把民之所盼作為政之所為，以看得見、摸得著的工作實績，不斷增強群眾獲得感、幸福感、安全感，奮力開創(chuàng)銅官高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　王書春最后強調(diào)，立足新崗位、取得新成績、作出新貢獻，回報組織信任和群眾期盼，關(guān)鍵要在提升素質(zhì)、提升能力、提升境界上下功夫，努力帶來和諧融洽的人際關(guān)系、理解尊重的處事風格、群策群力的奮斗熱情、互促提高的工作氛圍、共同進步的平臺機遇。要勤學習。堅持向書本學習、向?qū)嵺`學習、學中干、干中學，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性，使領(lǐng)導和決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要重修養(yǎng)。加強理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)、增添領(lǐng)導魅力。要多歷練。敢于承擔艱巨任務，敢于做開創(chuàng)性的工作，勇于接受挫折和失敗，善于總結(jié)提高，著力在歷練中堅定理想信念、增長知識才干、磨礪意志品質(zhì)。

　　會上，部分新任職干部代表作表態(tài)發(fā)言，銅官區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任楊治作廉政談話。（張皓/文　朱紫蕓/圖）