3056家規(guī)上建會企業(yè)“以技提薪”

　　“自從公司實行能級工資制后，工資單上新增了創(chuàng)新創(chuàng)造類獎勵、技術(shù)技能類津補貼、學(xué)歷提升類津補貼和榮譽先進類獎勵等多項津貼，每月總收入增加了2610元?！苯眨娭抢L云（德清）科技有限公司職工敖思龍因?qū)W歷提升和考取職稱，收入得到明顯提升。“現(xiàn)在，大家比學(xué)趕超的氛圍更濃厚了，每個人都希望通過自身努力獲得更高回報，這種感覺很好?！彼f。
　　當(dāng)前，大批像眾智繪云這樣開展能級工資集體協(xié)商的企業(yè)，實行“多勞者多得、技高者多得”分配方式，成為我市禮遇產(chǎn)業(yè)職工的重要舉措。記者從市總工會獲悉，為促進產(chǎn)業(yè)工人技能價值轉(zhuǎn)化和薪酬體系優(yōu)化，今年我市正全域推進能級工資集體協(xié)商提質(zhì)擴面。
　　據(jù)了解，能級工資集體協(xié)商是指由工會牽頭組織實施，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以技能和職級要素為基礎(chǔ)，以完善分配制度為切入點，以集體協(xié)商為路徑的一項制度型分配方式改革探索。其核心是通過“以技促企”“以技提薪”“擴中提低”助力共同富裕。
　　近年來，我市將能級工資協(xié)商納入產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革核心任務(wù)，在全市范圍遴選龍頭企業(yè)作為能級工資集體協(xié)商試點，培育星級示范企業(yè)45家，以點帶面引導(dǎo)更多企業(yè)構(gòu)建科學(xué)薪酬體系。截至目前，我市累計簽訂能級工資集體合同惠及職工超30萬人次，其中規(guī)上建會企業(yè)開展數(shù)達3056家，覆蓋率為78.36%；縣級以上產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點企業(yè)已實現(xiàn)全覆蓋；已建會新業(yè)態(tài)企業(yè)集體協(xié)商覆蓋面達60%。
　　久立集團股份有限公司是我市能級工資集體協(xié)商試點企業(yè)之一，該公司通過對不同貢獻技能人才給予股權(quán)、年金等激勵，以整個企業(yè)為平臺打造技能人才培養(yǎng)載體。久立集團介紹，公司高度重視技能人才培養(yǎng)，每年組織一線工人參加技能學(xué)習(xí)，并設(shè)立500萬元專項培養(yǎng)基金，用于技能人才的獎勵與培養(yǎng)，旨在打造綜合性人才隊伍。
　　市總工會表示，計劃在我市八大新興產(chǎn)業(yè)鏈及部分新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域出臺協(xié)商藍本、打造樣本，并推動協(xié)商領(lǐng)域從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)延伸，更好推動全市能級工資集體協(xié)商提質(zhì)增效。