一是強(qiáng)化人才引進(jìn)。緊緊圍繞做大人才增量，建設(shè)規(guī)模龐大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，切實(shí)抓好招才引智工作。上半年，累計(jì)招聘教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員60余名，為全區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍注入了新鮮血液。持續(xù)組織開展春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘月等系列招聘活動(dòng)，舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)66場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)，其中招才引智高校行2場(chǎng)，服務(wù)各類企業(yè)682次，達(dá)成就業(yè)意向1291人次。

二是強(qiáng)化人才培訓(xùn)。健全完善人社部門規(guī)劃、調(diào)控，行業(yè)主管部門組織，企事業(yè)單位實(shí)施，個(gè)人積極參與的培訓(xùn)體系。將招才引智與各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等人社工作有機(jī)結(jié)合，推廣“招才+培育”的“蚌你而來，山耀珠城”的口號(hào)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，聚焦重點(diǎn)群體培訓(xùn)需求，實(shí)施“政策找人”活動(dòng)。目前完成企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)700余人，培訓(xùn)行業(yè)涉及工業(yè)制造業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、服務(wù)業(yè)等諸多行業(yè)；開展就業(yè)技能培訓(xùn)800余人，在保育員、美容師的基礎(chǔ)上，迎合互聯(lián)網(wǎng)新興行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，新增了互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、全媒體運(yùn)營(yíng)師等互聯(lián)網(wǎng)工種，極大提升了培訓(xùn)覆蓋面。

三是強(qiáng)化人才服務(wù)。廣泛深入機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，了解需求，發(fā)現(xiàn)問題，聽取意見建議，依據(jù)國(guó)家現(xiàn)有政策，積極幫助機(jī)關(guān)企事業(yè)單位破解在人才招引、職稱評(píng)聘、職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定等方面的難題。組織召開“蚌埠籍人才家鄉(xiāng)行”座談會(huì)，開展“人才政策進(jìn)園區(qū)、企業(yè)”宣講活動(dòng)，切實(shí)把人才政策送到每一個(gè)企事業(yè)單位手中，努力營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境。