一是強(qiáng)化供需銜接。梳理賦閑勞動(dòng)力專業(yè)特長(zhǎng)、就業(yè)意愿等信息，征集重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重大工程項(xiàng)目、重要行業(yè)企業(yè)用人需求，建立勞動(dòng)力資源信息、企業(yè)用工需求清單，實(shí)現(xiàn)供需匹配。今年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1547人。二是豐富招聘載體。實(shí)施穩(wěn)崗?fù)仄笤鼍蜆I(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，依托村社黨群服務(wù)中心、普陀潮APP等陣地解讀就業(yè)政策，推出專場(chǎng)招聘、集市招聘、直播帶崗、入企探崗等活動(dòng)，擴(kuò)展群眾就業(yè)渠道。今年以來，提供崗位2535個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向255人。三是做優(yōu)暖心服務(wù)。打造“三心”服務(wù)示范驛站，搭建“培訓(xùn)+就業(yè)”訂單直通車，重點(diǎn)抓就業(yè)較穩(wěn)定的家政、養(yǎng)老護(hù)理等工種培訓(xùn)，創(chuàng)新開設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興等方面課程，多維提升群眾就業(yè)能力。今年以來，開展技能培訓(xùn)1613人次，助力失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)308人。