想創(chuàng)業(yè)，但又舍不得放棄事業(yè)單位的"鐵飯碗"……

　　手頭有不錯(cuò)的項(xiàng)目，想大干一番，卻陷于本職工作疲于分身?

　　市委組織部、市人力社保局發(fā)布了《衢州市鼓勵(lì)支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則(試行)》(市級(jí)，各縣(市、區(qū))可參照?qǐng)?zhí)行)，鼓勵(lì)并支持我市事業(yè)單位(參公事業(yè)單位除外)在編在崗科研人員攜帶科研項(xiàng)目、成果或技術(shù)到我市范圍企業(yè)從事科技研究、科技開發(fā)和科技服務(wù)工作或在我市創(chuàng)辦企業(yè)。

　　那么，問題來了--

　　誰(shuí)能享受這項(xiàng)政策?離崗創(chuàng)業(yè)申辦程序如何?離崗期限有多長(zhǎng)?工資待遇怎么算?離崗期內(nèi)返崗要如何安排?……"干貨"都為你整理出來了，收好，不謝~

　　一、適用范圍和對(duì)象

　　1、我市事業(yè)單位(參公事業(yè)單位除外)在編在崗科研人員攜帶科研項(xiàng)目、成果或技術(shù)到我市范圍企業(yè)從事科技研究、科技開發(fā)和科技服務(wù)工作或在我市創(chuàng)辦企業(yè)的，適用該細(xì)則。

　　下列人員不適用本細(xì)則:

　　(1)從事涉及國(guó)家秘密、國(guó)防安全等工作的科研人員;

　　(2)距法定退休年齡不足1年(含1年)的人員;

　　(3)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得離崗的人員。

　　2、申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的擔(dān)任事業(yè)單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)(行政)職務(wù)的科研人員，須按規(guī)定辭去領(lǐng)導(dǎo)(行政)職務(wù);擔(dān)任市管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須按干部管理權(quán)限審批同意辭去市管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。