“政府開發(fā)公益性崗位真是件好事啊，像我們這種年紀，工作不好找，公益性崗位解決了我們的困難，可以增加一點家里的收入。”近日，柯城區(qū)荷花街道朝陽社區(qū)的居民徐阿姨應聘上了社區(qū)保潔的非全日制公益性崗位，她非常高興。

　　和徐阿姨一樣，今年市本級范圍內(nèi)已有132名就業(yè)困難人員通過上崗資格審核、個人與用人單位雙向選擇，正式在公益性崗位上實現(xiàn)就業(yè)。此次公益性崗位聘用周期為一年，用人單位將對聘用人員進行日常管理及考核，并定期按時發(fā)放公益性崗位補貼。

　　我市堅持把公益性崗位作為實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)托底安置手段，加大開發(fā)勞動保障、城鄉(xiāng)保潔、河道清理、綠化管理等公益性崗位，盡最大努力滿足就業(yè)困難人員就業(yè)需求。對招用的“4050”人員、“低保戶家庭”人員、“零就業(yè)家庭”人員、殘疾人等就業(yè)困難人員，給予崗位補貼和社保補貼，幫助他們解決就業(yè)生活等困難。同時，我市積極貫徹落實各項促進就業(yè)的政策，使公益性崗位等就業(yè)工作真正成為惠及老百姓的民生工程。