衢州保姆再度走俏杭城的背后，是多年來衢州市委、市政府對衢州保姆這一品牌的傾力打造。從單純的靠手腳勤快到靠品牌立足，衢州保姆的發(fā)展?jié)u漸成為當下“兩山”理論轉(zhuǎn)換的一條通道。當康養(yǎng)理念興起、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)受寵，我們不禁要為市委、市政府的先見之明點贊，衢州保姆無疑將為這一新興產(chǎn)業(yè)添一道重要的砝碼和金字招牌?；仡櫠嗄甑尼橹荼Ｄ钒l(fā)展之路，當中的經(jīng)驗同樣能為其它行業(yè)提供借鑒，所以，今天本文來理一理這樣一個話題：

　　7月13日，在杭州舉辦的“常山阿姨”品牌推介會上，24名“常山阿姨”代表被8家杭州家政企業(yè)一搶而空。此前首屆“中國·衢州月嫂節(jié)”在衢舉辦，也再度讓社會各界的目光聚焦衢州保姆，衢州保姆品牌再度響起。另外，來自市農(nóng)辦的消息顯示，衢州保姆每年為衢州至少帶回了3.6億元。那么，3.6億元的背后，我們看到的是衢州保姆品牌怎樣的鍛造之路?

　　如果說早期的衢州保姆是以其樸實、勤勞、能吃苦“感動”了市場，那么，如今的衢州保姆則是以自身的標準化、規(guī)范化建設“占領”了市場。

　　“以前總以為憑借自己喜歡小孩，家務能力比較強就能從事家政工作，結(jié)果第一次到永康做保姆時一問三不知，就連泡奶粉這樣簡單的活都不知道該如何下手，弄得客戶很不滿意。”40歲的劉梅青來自江山市石門鎮(zhèn)達蓬村，尷尬的經(jīng)歷讓她毅然辭去了工作，并于2013年參加衢州中專免費的家政、月嫂培訓班。通過近一個月的理論和實踐培訓，她學到了很多知識，也讓她真正認識并喜歡上家政這一行。在工作中，劉梅青除了發(fā)揮吃苦耐勞的精神，更是學以致用，常常關注網(wǎng)上及書本上的知識，以規(guī)范化的工作贏得客戶好評，月工資也從最初的3500元漲到了現(xiàn)在的15000元。

　　衢州保姆怎樣從感動市場到占領市場，劉梅青以實際行動做出了回答。

　　回望劉梅青所走的路，發(fā)現(xiàn)其正是衢州市委市政府對衢州保姆的扶持之路。

　　2003年，市委市政府作出了實施“萬名農(nóng)民素質(zhì)工程”的重大決策，在這一良好的政策機遇下，衢州保姆應運而生，并形成了一定的市場知名度，2008年入選“全國十佳勞務品牌”。

　　2010年后，我市家政服務培訓從市婦聯(lián)、團市委等各部門零散培訓轉(zhuǎn)向由衢州職業(yè)技術學院、衢州中專等專業(yè)院校承擔，培訓專業(yè)性、實效性大大增強，同時，規(guī)范持證上崗。

　　2012年以來，“三長一嫂”(店長、廚師長、農(nóng)場長和月嫂)特色培訓品牌得到市場認可，成為衢州農(nóng)民培訓新亮點。

　　衢州職業(yè)技術學院衢州農(nóng)民學院教務長毛小娟說，月嫂班期期爆滿，甚至出現(xiàn)了“托熟人”報名的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，2014-2016年，全市培訓16.33萬人次，其中家政(保姆、月嫂)5.67萬人次。

　　“一嫂難求”、培訓爆滿，均向人們透露這樣一個信息：衢州保姆正逐漸占領市場高地。