建好一支隊伍，實現(xiàn)困難人員信息全覆蓋。為動態(tài)掌握就業(yè)困難人員的信息，及時對就業(yè)困難人員進行精準幫扶，柯城區(qū)就業(yè)局建立了一支基層勞動保障隊伍。截止目前共有村級兼職勞動保障員170余名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職勞保員40余名。勞動保障員對轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員情況進行定期調(diào)查摸底，了解掌握城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村“4050”等就業(yè)困難群體數(shù)量、分布、文化程度、掌握技能等情況，做好相關臺賬。同時輔助上級就業(yè)部門一起對就業(yè)困難人員進行技能培訓、推薦就業(yè)等就業(yè)幫扶。

　　搭建兩個平臺，實現(xiàn)線上線下招聘信息全暢通。為搭建用人單位與求職者的溝通橋梁，柯城區(qū)就業(yè)局于每月20號定期在南湖廣場舉辦現(xiàn)場招聘會，搭建線下平臺?，F(xiàn)場招聘會每年提供各類崗位累計達15000多個，幫助6000余人實現(xiàn)就業(yè)。同時，就業(yè)局積極貫徹“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”理念，利用就業(yè)局網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體搭建線上信息平臺，將就業(yè)信息及時快捷的傳送給就業(yè)困難人員。目前，柯城區(qū)就業(yè)網(wǎng)已有351家企業(yè)注冊招聘，發(fā)布招聘信息9000余條。今年1月開通的“柯城就業(yè)”公眾微信號，已推送5000余條招聘信息。

　　做好三大培訓，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能全面提升。為使柯城區(qū)的就業(yè)困難人員均能享受到免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓服務，近年來柯城區(qū)就業(yè)局加大對就業(yè)困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，豐富培訓內(nèi)容，全面提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。今年已舉辦各類培訓20期，其中創(chuàng)業(yè)培訓共10期，培訓人數(shù)503人;就業(yè)技能培訓共8期培訓人數(shù)391人。在做好傳統(tǒng)培訓的同時，因地制宜開展農(nóng)家樂經(jīng)理人、電子商務、月嫂等有特色的培訓。另外還特別針對大學生群體組織開辦了電商創(chuàng)業(yè)培訓2期，培訓人數(shù)64人。通過培訓讓就業(yè)困難人員掌握一技之長，增加了就業(yè)機會。

　　落實四項政策，確保創(chuàng)業(yè)再就業(yè)順利開展。一是創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息政策。就業(yè)困難人員自行創(chuàng)業(yè)的，可按具體情況享受最高30萬元的貸款的貼息政策。二是一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼政策。創(chuàng)辦個體工商戶或在該區(qū)街道所轄村村級電子商務服務站連續(xù)服務滿1年，并依法連續(xù)繳納社會保險費1年及以上的就業(yè)困難人員可享受最高6000元的一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼。三是靈活就業(yè)社會保險補貼政策。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的，可享受3—5年的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險個人參保最低正常繳費額50%的減免優(yōu)惠。四是公益性崗位安置政策。區(qū)就業(yè)局根據(jù)實際情況，在村(社區(qū))開發(fā)全日制和非全日制公益性崗位，擔任勞動保障、社區(qū)保潔等工作，托底安置就業(yè)困難人員。今年柯城區(qū)共開發(fā)公益性崗位70余個，安置就業(yè)困難人員70余名。