“往年申報人才政策獎勵，需要準(zhǔn)備相應(yīng)的證明材料，提交后還得等一段時間。今年，我都還沒申請呢，補貼資金就打到了我的社保卡上，真是獲得感滿滿?！?3月1日，衢州市第二人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科醫(yī)生陳遠飛欣喜相告。

　　陳遠飛是衢江區(qū)第七屆拔尖人才，按照衢江區(qū)人才政策有關(guān)規(guī)定，他可連續(xù)三年享受每年1萬元的人才津貼獎勵。以往，他要主動研究咨詢政策，花時間準(zhǔn)備申請材料，再向部門提出辦理申請，往往存在重復(fù)提交證明材料、等待周期長等問題，而今年他無需主動申請，即可“坐等”政策“上門”。

　　便捷的體驗得益于衢江區(qū)在數(shù)字化改革中的積極探索。衢江區(qū)推進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期“一件事”改革，圍繞人才引進、政策兌現(xiàn)、人才安居、家屬安置、子女教育等關(guān)鍵事項進行系統(tǒng)梳理，整合全區(qū)85項人才政策、10類百余項服務(wù)功能集成研發(fā)“人才碼”云平臺，實現(xiàn)高端人才、專技人才、高技能人才、鄉(xiāng)土人才等9個類別人才的服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”。符合條件的申請者通過一鍵申請獲得專屬的“人才碼”，作為享受人才政策的“身份證”，系統(tǒng)自動生成“數(shù)字檔案”，實現(xiàn)一次備案、終身有效。

　　在此基礎(chǔ)上，衢江區(qū)按照市委人才工作會議精神，迭代優(yōu)化“人才碼”云平臺人才政策兌現(xiàn)服務(wù)，免去政策兌現(xiàn)事項中原先需人才每年提交的申請材料，通過部門數(shù)據(jù)共享，打通銀行支付系統(tǒng)，并進行流程再造，實現(xiàn)人才政策兌現(xiàn)“免批秒辦”。如衢江區(qū)正高級專技人才周愛珠，以往每年申請人才津貼，需提供專技證書、單位聘書、勞動合同、年終考核表、社保繳費等證明材料，現(xiàn)在只需進行身份認(rèn)證，不再需要提交任何證明材料，政策兌現(xiàn)全過程由“人才碼”云平臺智能審核自動發(fā)放。

　　“我們還創(chuàng)新提出人才政策‘全享即兌’理念，把人才兌現(xiàn)政策作為一個小切口，探索如何高效便捷地將政策送到人才手中。”衢江區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)人介紹，該區(qū)重塑以往被動接受人才申報政策的流程，平臺主動獲取可享受政策的人才信息，借助“人才碼”云平臺大數(shù)據(jù)分析，自動進行兌現(xiàn)條件比對匹配，第一時間形成兌現(xiàn)名單，經(jīng)審核無誤后平臺自動發(fā)放，實現(xiàn)人才政策兌現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效。目前，系統(tǒng)人才政策兌現(xiàn)事項已審核通過146人，發(fā)放補貼約253萬元。

　　“人才不需要重復(fù)提供表格和證明，能把更多時間投入到工作中去，去搞研究、去下車間?！贬榻瓍^(qū)委人才辦負(fù)責(zé)人表示，人才政策“全享即兌”，讓政策長了“眼”、數(shù)據(jù)長了“腿”，推動“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變，下一步，衢江區(qū)將逐步擴大人才政策無感智兌范圍，讓更多人才享受政策無感化兌現(xiàn)服務(wù)。