3月1日，記者從智造新城管委會了解到，截至2月28日，智造新城共完成企業(yè)員工留衢紅包兌現(xiàn)502.6萬元，惠及239家企業(yè)、5026名員工，紅包兌現(xiàn)的金額數(shù)、企業(yè)數(shù)及員工數(shù)均居全市第一。

　　據(jù)了解，留衢紅包政策是為在衢過年(即2022年1月31日—2月13日期間在衢)的外地員工一次性發(fā)放節(jié)日紅包，每人最高額度1000元?！扒捌谖覀円呀?jīng)通過企業(yè)微信群、網(wǎng)格群，發(fā)送了留衢紅包政策的相關(guān)文件和兌現(xiàn)說明，并開通24小時咨詢電話，進行在線答疑，做到應知盡知?！敝窃煨鲁墙?jīng)濟發(fā)展部副部長王燕介紹，2月14日開通網(wǎng)上申報后，發(fā)現(xiàn)在實際申報過程中，不少企業(yè)反映有的員工未能及時截圖2月13日的行程碼，不能提供完整的申報資料。針對這一情況，經(jīng)濟發(fā)展部工作人員立即聯(lián)系電信、移動、聯(lián)通三大運營商，通過后臺數(shù)據(jù)幫助企業(yè)員工找到了過年期間的行程碼信息，及時完善申報材料，以最快速度為符合條件的外地員工兌現(xiàn)紅包。

　　此外，針對部分企業(yè)無本地獨立財務、勞務派遣員工多等情況，智造新城管委會采取信任承諾工作機制，發(fā)揮企業(yè)信用在行政決策中的支持作用，簡化工作流程，確保政策資金快速、剛性兌現(xiàn)，幫助企業(yè)穩(wěn)崗留人。

　　“我們公司有很多勞務派遣員工，與其他公司相比，需要準備的資料更多一些，還需要跟勞務中介公司進行對接。但是管委會年前早早地下發(fā)了相關(guān)政策文件，我們也及時向員工進行了傳達，最終申報還比較順利。”一道新能源科技(衢州)有限公司人力資源部相關(guān)負責人表示，目前，公司近300名外地員工的留衢紅包已經(jīng)全部發(fā)放到位。

　　浙江明旺乳業(yè)有限公司相關(guān)負責人表示，該公司50名留衢員工的5萬元紅包也已經(jīng)全部發(fā)放到位。近兩年來，明旺乳業(yè)運行情況良好，產(chǎn)能穩(wěn)步提升，但是用工缺口始終存在，留衢紅包等一系列“留人”政策，對于穩(wěn)定人心、助推發(fā)展起到了積極作用。“公司計劃增開生產(chǎn)線，員工招聘迫在眉睫，我們希望政府出臺更多更好的人才政策，留住本地工人，招引外地務工人員，以切實解決企業(yè)用工難題?！?/p>