近年來，金安區(qū)積極探索勞動糾紛多元化解機制，著力化解轄區(qū)內勞動糾紛問題，全區(qū)勞動關系整體和諧，未發(fā)生一起群體性、極端性事件。

金安區(qū)建立區(qū)勞動人事爭議調解中心、工會調解窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調解中心、企業(yè)調解委員會四級調解組織，并成立全省首家商圈勞動爭議調解中心、全市首家女職工勞動爭議調解中心，實現(xiàn)勞動爭議調解組織全覆蓋。今年以來，區(qū)勞動人事調解中心調解案件130多起，調解成功率79%；區(qū)女職工勞動爭議調解中心調解案件172起，調解成功率78.18%；海心沙、奧萊商圈勞動爭議調解中心服務人數(shù)超1000人，調解勞動糾紛20余起。

為快速穩(wěn)妥處置勞動糾紛，該區(qū)設立仲裁服務專窗，對勞動爭議案件快立、快審、快結，今年以來，有效化解勞動糾紛400余件，其中，農(nóng)民工工資速裁案件19件，幫助140余人追回工資238萬元。同時，該區(qū)構建“勞動監(jiān)察+多元調解+司法確認”新機制，通過勞動監(jiān)察提前介入固定欠薪證據(jù)，為基層調解組織搭建調解平臺，法院立足法律法規(guī)高效司法確認，快速解決多起欠薪案件，切實保障了勞動者合法權益。

此外，該區(qū)進一步延伸服務觸角，常態(tài)化開展“百名仲裁員服務千家企業(yè)”等活動，深入工地、企業(yè)、社區(qū)，宣傳勞動領域法律法規(guī)；設立勞動領域法律援助站，提供免費法律咨詢服務超1000人次。升級派駐金安開發(fā)區(qū)仲裁庭，助力園區(qū)企業(yè)及時高效化解勞資糾紛，讓服務直抵需求前沿。