近日，省人力社保廳、省總工會、團省委聯(lián)合公布2024年“浙江工匠”培養(yǎng)項目人員名單，柯橋區(qū)7名來自工業(yè)制造、園林綠化、工藝美術、餐飲、紡織印染、排水檢驗、電焊等領域的技能人才入選，柯橋區(qū)“浙江工匠”隊伍擴至32人。

2024年以來，區(qū)人力社保局深耕“紡都星匠”技能人才培育工程，依托實訓基地、工匠學堂、技能大師工作室、文化禮堂等社會培訓教育資源，契約化共建5個技能培訓中心、10個技能培訓驛站、20個技能培訓服務點和1家技能培訓公共實訓基地，構建起30分鐘職業(yè)技能培訓圈，形成“一核多點”的培訓網(wǎng)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)全域覆蓋。與此同時，該局還構建產(chǎn)教融合技能培育體系，促成區(qū)內(nèi)15家企業(yè)與區(qū)內(nèi)外7所職業(yè)技術學校合作，深化“訂單班”“冠名班”等合作培育技能人才模式，并依托“用工無憂”系統(tǒng)，提供“技能培訓+考試取證+定向就業(yè)”全流程服務，實現(xiàn)人才培育多跨協(xié)同、全鏈閉環(huán)模式，讓“普工”變“技工”，打造全省技能人才增技增收先行區(qū)。截至2024年底，全區(qū)開展職業(yè)技能培訓27269人次，數(shù)字技能培訓2834人次，新增技能人才12171人，其中高技能人才6388人，培育數(shù)字高技能人才922人。

此外，區(qū)人力社保局還聚焦“紡都星匠”，積極培育技術“頭雁”，將技能人才的培養(yǎng)與激勵納入“名士之鄉(xiāng)”人才強區(qū)系列政策，進一步強化我區(qū)技能人才服務保障體系多樣性和完整性，促進“人才+項目”落地互促發(fā)展，通過高技能人才的創(chuàng)新優(yōu)勢，激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)造活力。實施“紡都星匠”培育以來，全區(qū)獲評“浙江大工匠”1名、“浙江工匠”32名、“浙江青年工匠”134名、全國技術能手6名、省級技術能手15名、省級首席技師5名。