春節(jié)前后，是外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)和企業(yè)用工需求的高峰期，淮安區(qū)為深入落實(shí)“當(dāng)龍頭、做表率”的要求，更好滿足轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和新竣工項(xiàng)目用工需求，該區(qū)推出四個(gè)方面16條務(wù)實(shí)舉措助力該區(qū)2024年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行開局良好。

強(qiáng)化企業(yè)用工調(diào)查，建立企業(yè)需求清單。相繼組織開展務(wù)工返鄉(xiāng)調(diào)查、企業(yè)用工需求調(diào)查工作，梳理轄區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、四大快遞企業(yè)和新開工企業(yè)春季用工需求，形成該區(qū)招聘崗位匯總表。同時(shí)，依托該區(qū)籍勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，充分發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”的優(yōu)勢(shì)，深入開展走訪摸排，了解市外有返鄉(xiāng)意愿專業(yè)技術(shù)人員名單，完善技工數(shù)據(jù)庫(kù)。

強(qiáng)化就業(yè)宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)返鄉(xiāng)就業(yè)意愿。該區(qū)于春節(jié)前發(fā)布《致外出務(wù)工鄉(xiāng)親一封信》，介紹了該區(qū)現(xiàn)階段發(fā)展情況、招聘計(jì)劃、補(bǔ)貼政策等，同時(shí)向3000余名在外就業(yè)技能人員發(fā)送邀請(qǐng)返鄉(xiāng)信息，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)與技能人員溝通聯(lián)系了解需求，提供就業(yè)指導(dǎo)。此外，該區(qū)借助轄區(qū)戶外大屏、電視廣播、微信公眾號(hào)、融媒體抖音號(hào)、帆布廣告袋等形式斷推送招聘信息。開展大篷車下鄉(xiāng)活動(dòng)，通過展板宣傳、發(fā)放資料等形式，解答群眾咨詢、邀請(qǐng)進(jìn)企觀摩。充分發(fā)揮“十五分鐘就業(yè)服務(wù)圈”作用，依托“家門口”就業(yè)服務(wù)站等基層服務(wù)站點(diǎn)，動(dòng)員鎮(zhèn)村干部上門發(fā)放招聘宣傳材料，提供“就在身邊”就業(yè)服務(wù)。舉辦返鄉(xiāng)動(dòng)員座談會(huì)。1月23日-24日在昆山、常州等淮安區(qū)籍就業(yè)集中地區(qū)舉辦座談會(huì)，宣傳返鄉(xiāng)就業(yè)政策，呼吁城鄉(xiāng)有意愿的勞動(dòng)力返淮留淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

強(qiáng)化就業(yè)招聘服務(wù)，推進(jìn)特色招聘活動(dòng)。該區(qū)常態(tài)化組織線上線下招聘。該區(qū)人力資源市場(chǎng)每周二、四舉辦線下招聘活動(dòng)，正月初八、十五分別在轄區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。春節(jié)期間在“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、市人社局官網(wǎng)（就業(yè)公眾號(hào)）、淮安區(qū)就業(yè)公眾號(hào)、淮安人網(wǎng)等平臺(tái)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”線上招聘會(huì)。通過該區(qū)海棠融媒APP、“海棠融媒”抖音號(hào)組織開展直播送崗招聘，為用工需求量較 大的企業(yè)與求職者搭建就業(yè)云橋。根據(jù)該市統(tǒng)一安排組織本地用工需求量較大且有外出招聘需求的企業(yè)，赴外省等地區(qū)開展勞動(dòng)力資源對(duì)接和引進(jìn)。

強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)貼激勵(lì)，堅(jiān)持政策靠前發(fā)力。對(duì)淮安區(qū)籍外出務(wù)工勞動(dòng)者返回該區(qū)企業(yè)就業(yè)，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予其補(bǔ)貼。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)介紹勞動(dòng)者，對(duì)介紹客籍勞動(dòng)者初次在該區(qū)企業(yè)就業(yè)的，或介紹淮安市籍外出務(wù)工勞動(dòng)者返回該區(qū)企業(yè)就業(yè)的，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼。