候診大廳人擠人、科室門口排起長(zhǎng)隊(duì)、叫號(hào)聲孩子啼哭聲雜糅成一團(tuán)……這是各大醫(yī)院兒科門診常有的情景。“二孩時(shí)代”全面開(kāi)啟，面對(duì)即將到來(lái)的生育高峰，不少醫(yī)院卻爆出了兒科醫(yī)生普遍缺乏，兒科醫(yī)患配比嚴(yán)重不足等問(wèn)題。如何科學(xué)應(yīng)對(duì)“二孩時(shí)代”下的“兒科醫(yī)生荒”，在浙江省金華市兩會(huì)期間，金華市政協(xié)委員們紛紛建言獻(xiàn)策。

　　二孩時(shí)代下的“兒科醫(yī)生荒”

　　全面二孩政策于2016年1月1日起正式實(shí)施。據(jù)調(diào)查，目前，國(guó)內(nèi)單獨(dú)一孩的夫婦約有1500～2000萬(wàn)，其中有生育二孩要求的約占60%。根據(jù)專家預(yù)測(cè)，在2017年生育高峰時(shí)，中國(guó)出生總?cè)丝跀?shù)可能在2000～2500萬(wàn)之間。

　　隨著二胎政策的全面放開(kāi)，社會(huì)對(duì)兒科醫(yī)師的需求量正在不斷增長(zhǎng)，然而與之相反的是，兒科人才正在大量流失。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)約為11.8萬(wàn)人，每千名0~14歲兒童兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)為0.53人，低于世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家，兒科執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師存在較大缺口。

　　為改變“兒科醫(yī)生荒”現(xiàn)狀，緩解兒童看病難問(wèn)題，在政協(xié)第六屆金華市委員會(huì)第六次會(huì)議期間，金華市政協(xié)委員們紛紛建言獻(xiàn)策。

　　在九三學(xué)社金華市委會(huì)看來(lái)，超負(fù)荷工作，高風(fēng)險(xiǎn)、低待遇以及職稱不能及時(shí)評(píng)聘是產(chǎn)、兒科人才流失的主要原因，“首先，由于人員短缺，產(chǎn)、兒科醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常加班加點(diǎn)，體力嚴(yán)重透支;其次，產(chǎn)、兒科是醫(yī)患矛盾和醫(yī)療暴力的高危區(qū)，醫(yī)務(wù)人員常常背負(fù)著沉重的心理負(fù)擔(dān);此外，待遇上，產(chǎn)、兒科醫(yī)護(hù)人員經(jīng)濟(jì)收入也明顯低于內(nèi)、外科甚至醫(yī)技科室。”

　　九三學(xué)社金華市委會(huì)建議，相關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)有關(guān)政策扶持產(chǎn)、兒科醫(yī)護(hù)人員提高收入，如根據(jù)醫(yī)療單位工作量及業(yè)務(wù)收入上浮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例，增設(shè)產(chǎn)、兒科崗位津貼補(bǔ)助等，切實(shí)提高婦產(chǎn)科、兒科崗位人員待遇。

　　同樣地，金華市政協(xié)委員蔣銳鋒也認(rèn)為，應(yīng)盡快提高從事兒科的相關(guān)待遇，如增加兒科崗位津貼，對(duì)于兒科臨床操作涉及到人工的收費(fèi)給予一定的加成，以提高兒科專業(yè)的收入，并由此形成社會(huì)對(duì)兒科工作難度的認(rèn)同。

　　此外，為減小兒科醫(yī)生工作強(qiáng)度，金華市政協(xié)委員王榮山建議應(yīng)推動(dòng)分級(jí)診療。王榮山表示，目前國(guó)內(nèi)兒童專科醫(yī)院數(shù)量較少，而且發(fā)展和發(fā)布也不均勻，主要在大城市，而70-80%兒童在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所以應(yīng)加強(qiáng)基層醫(yī)院的兒科建設(shè)，每家基層醫(yī)院至少培養(yǎng)2名兒科醫(yī)師以應(yīng)對(duì)兒科常見(jiàn)病的診療，篩選出危重病與疑難病，及時(shí)將患兒轉(zhuǎn)診到上級(jí)醫(yī)院。

　　加強(qiáng)兒科隊(duì)伍建設(shè)緩解“醫(yī)荒”

　　進(jìn)入全面二孩時(shí)代，兒科醫(yī)生的緊缺問(wèn)題正受到社會(huì)各界越來(lái)越多關(guān)注。記者了解到，根據(jù)目前推行的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)3年合格后方可執(zhí)業(yè)，因此培養(yǎng)一名有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)、兒科醫(yī)生，至少需要8-11年時(shí)間，期間還需要多年的學(xué)習(xí)、進(jìn)修等臨床歷練。

　　針對(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制短缺這一現(xiàn)狀，王榮山建議盡快建立急需人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建完整的產(chǎn)兒科人才培養(yǎng)體系，醫(yī)院和醫(yī)學(xué)院校緊密配合，通過(guò)政府補(bǔ)助或減免學(xué)費(fèi)的方式吸引更多生源，加快醫(yī)療后備人才培養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)“全面二孩”政策實(shí)施，同時(shí)各級(jí)醫(yī)院產(chǎn)、兒科及基層社區(qū)醫(yī)院均應(yīng)加強(qiáng)人員規(guī)范化培訓(xùn)，尤其以低年資一線醫(yī)務(wù)人員為主，重點(diǎn)提高業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急能力，不斷提高圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)技術(shù)質(zhì)量。

　　王榮山還建議，醫(yī)學(xué)院校應(yīng)恢復(fù)兒科醫(yī)學(xué)專業(yè)的本科招生，“在兒科醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)階段給予傾斜性政策，如學(xué)費(fèi)免費(fèi)或優(yōu)惠，貸款助學(xué)等，鼓勵(lì)更多的醫(yī)學(xué)生選擇兒科專業(yè)。”

　　此外，為“留住”兒科醫(yī)生，蔣銳鋒建議提高兒科職業(yè)榮譽(yù)感、營(yíng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，如設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，提高兒科醫(yī)師的社會(huì)地位，使之得到應(yīng)有的尊重和認(rèn)同;改善兒科醫(yī)生的工作環(huán)境，減輕工作強(qiáng)度，給予兒科醫(yī)生更多的關(guān)愛(ài)，使他們樂(lè)于堅(jiān)守兒科陣地，有效防止“兒科醫(yī)師荒”的出現(xiàn)。