近日，市人力社保局推出一款“吸睛利器”：采用VR技術(shù)推出全新招聘模式在金華人才網(wǎng)上線，能讓招聘者在最短時間內(nèi)直觀了解招聘企業(yè)環(huán)境，做到720度無死角，這在全省尚屬首例。

　　在傳統(tǒng)招聘中，用人單位普遍以文字形式公布招聘信息。由于沒有直觀具體印象，求職者難以快速了解用人單位。而VR招聘則能通過視頻和圖片，讓求職者直觀形象地了解用人單位的基本情況、工作環(huán)境等，減少對接障礙，招聘信息更加直觀，傳播方式也更加便捷有效，可以說是有圖有真相，大大提高了招聘效率。

　　記者打開“金華人才網(wǎng)”進入“智選金華，有夢共創(chuàng)”“名企風(fēng)采”VR展示窗口，以浙江綠源電動車為例，通過操作鼠標能以720度全視角看到公司大門、裝卸區(qū)、四輪裝配間等區(qū)域，清楚觀看和了解用人單位的環(huán)境。“我們可以根據(jù)用人單位需求，因地制宜標注招聘信息。如用人單位需要招聘保安，即可在大門位置設(shè)置‘保安’按鈕，求職者只要點擊‘保安’，就能清晰地看到招聘信息。”金華人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部部長孫翔告訴記者，VR招聘還可根據(jù)用人單位需求，添加文字或視頻模式的公司簡介，讓招聘者能一目了然各類需求崗位信息，避免上當受騙，同時也拓寬了用人單位的宣傳途徑，使供需雙方對接更為便捷。

　　孫翔說，與線下招聘會相比,求職者與招聘方之間的信息不對等情況在線上招聘中會更明顯，“有的企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布的信息特別少，職位也不明確，導(dǎo)致應(yīng)聘者不能和企業(yè)進行有效溝通，VR招聘服務(wù)就能很好地彌補這一點。”此外，這項技術(shù)在招聘者無法實地體驗企業(yè)所處環(huán)境的外出招聘中也大有用武之地。

　　通過VR招聘找到心儀公司的求職者不在少數(shù)，今年馬上要畢業(yè)的計算機專業(yè)大四學(xué)生王晨就是其中之一。“在金華人才網(wǎng)上瀏覽招聘信息時，看到浙江阿帕奇信息技術(shù)有限公司的VR招聘視頻，頁面上還有漫天‘紅包’飛舞，感覺這家網(wǎng)絡(luò)公司很有個性很活潑，辦公環(huán)境也不錯。”小晨在仔細瀏覽了圖片、視頻和相關(guān)信息后，認為該公司各方面都符合自己要求，隨后就投遞了簡歷。目前他已經(jīng)順利通過面試洽談，與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議書。

　　據(jù)了解，VR招聘目前已在金華人才網(wǎng)正式上線，為適應(yīng)當下年輕人使用手機的習(xí)慣，后期還將在金華人才網(wǎng)手機版本中增設(shè)VR全景功能，招聘者可隨時隨通過手機身臨其境地了解招聘企業(yè)的詳細信息。有需要的用人單位也可直接聯(lián)系金華人才網(wǎng)接洽制作VR招聘視頻。