浙江在線(xiàn)11月30日訊(浙江在線(xiàn)記者 傅穎杰 錢(qián)祎)近日，經(jīng)過(guò)申報(bào)、資格審查、面試評(píng)審等一系列環(huán)節(jié)，現(xiàn)年38歲的練正池順利通過(guò)金華市人力社保局組織的企業(yè)技能型人才職稱(chēng)評(píng)審會(huì)，以企業(yè)高級(jí)鉗工的身份獲評(píng)機(jī)械工程師(中級(jí))。

　　這背后，有著十分重要的意義。因?yàn)槿羰且酝氄氐闹袑?zhuān)學(xué)歷會(huì)成為他參評(píng)工程師的障礙，但此次評(píng)審打破限制，為企業(yè)的技能型人才打開(kāi)了新的晉升通道。今年，金華在全市范圍內(nèi)印發(fā)《金華市企業(yè)技能人才中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件(試行)》的通知，明確提出為企業(yè)技能人才打通專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展通道。此次評(píng)審也開(kāi)了全省先河，金華共有80人通過(guò)評(píng)審，其中獲評(píng)工程師(中級(jí))68人、助理工程師(初級(jí))12人。

　　新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不看學(xué)歷資歷，而看業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，評(píng)價(jià)條件進(jìn)行了兩大突破:突破了晉升工程師必須先取得助理工程師的限制，可直評(píng)工程師職稱(chēng);突破了學(xué)歷資歷限制，初中學(xué)歷也可參評(píng)。這就把原本割裂的職業(yè)技能序列(初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師)和職稱(chēng)序列(員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高、正高)相結(jié)合，從而建立更科學(xué)的人才評(píng)價(jià)和管理體系。