3月19日，第一屆全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體和先進個人表彰暨經驗交流會在北京召開。會議表彰了100個全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體和299名先進個人，沛縣總工會受邀參會并被授予“第一屆全國和諧勞動關系創(chuàng)建工作先進集體”稱號，這也是江蘇省唯一獲此殊榮的縣級總工會。

把機制建在“最前沿”

建立健全協(xié)調勞動關系三方機制，構建“薪酬激勵、學歷獎補、安全保障、困難幫扶、女職工特殊權益維護、新業(yè)態(tài)群體權益保障”六大機制為基礎的集體協(xié)商等級評價體系，多維推動集體協(xié)商，依法維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。全縣集體合同覆蓋率達到建會企業(yè)總數(shù)的91.2%。

把平臺作為“硬支撐”

與各鎮(zhèn)（街）區(qū)和縣直有關單位工會建立情況會商、工作聯(lián)動、要情溝通機制，實施勞動關系定期監(jiān)測、公益法律服務等系列行動，建立勞動關系周報制度，實現(xiàn)勞動關系預警工作常態(tài)化、長效化、制度化。建立“仲裁+司法+法院+工會”勞動爭議調節(jié)機制，搭建全方位對接職工需求陣地平臺，形成“防范在先、調解先行、法治引領”的格局，呈現(xiàn)“調解成功率提高，仲裁、訴訟受案量雙下降”的良好態(tài)勢。2019年以來，共計接受委托參與勞動爭議調解案件238件，調解成功率、職工滿意率均達99%以上。

把實事辦到“心坎上”

立足民營經濟實際，突出重點行業(yè)人群，努力把構建和諧勞動關系打造成展示“重要窗口”，涌現(xiàn)出江蘇中宇光伏《張國防·攻堅克難的技術尖兵》等一批先進典型。探索新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和權益維護路徑，出臺《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施意見》等政策文件，深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動者集體協(xié)商、技能培訓、法律服務等活動，建成戶外服務站點18個。