近年來，鳳臺縣總工會始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞中心、服務大局，聚焦主責主業(yè)，推深做實“縣級工會加強年”專項工作和“42101”重點工作，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，切實增強服務職工群眾的能力和水平，當好職工“娘家人”，做實做細“暖心事”。

聚焦主責主業(yè)，引領廣大職工建功立業(yè)

勞動競賽創(chuàng)新創(chuàng)效。2023年縣總工會充分激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，持續(xù)開展“建功‘十四五’奮進新征程”主題勞動和技能競賽，圍繞主導產(chǎn)業(yè)開展技能大賽103場次，參賽職工達4000余名。與縣應急管理局聯(lián)合舉辦“安康杯”演講比賽，參賽企業(yè)115家，覆蓋職工1.2萬人。高標準完成全市機插秧職業(yè)技能大賽。

技能培訓高質高效。去年縣總工會持續(xù)加強技能人才培養(yǎng)，開展各類技能培訓60余場次，培訓人數(shù)3960人；開展家政服務培訓班11期，為786名困難職工、農民工等提供免費家政培訓；舉辦線上線下工會干部各類培訓班8期，受訓485人次；組織3個蹲點工作組赴基層開展蹲點和“當一周工人”活動，幫助基層工會解決實際問題15個。

勞模工匠互融互促。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，打造“勞模+思政”工作品牌，2023年縣總工會舉辦勞模大講堂8場次，覆蓋職工2000余人；開展勞模工匠“名師帶徒”活動，實現(xiàn)8名勞模工匠帶動156名職工提升技能。創(chuàng)建勞模工匠人才創(chuàng)新工作室1家。

提升服務質效，持續(xù)為職工幸?！凹哟a”

工會法治化建設工作探出新模式。2023年縣總工會組織開展《工會法》等各類普法宣傳和培訓活動66場，印發(fā)宣傳資料2萬余份，惠及職工及農民工1.2萬人；扎實開展“尊法守法·攜手筑夢”專項行動，摸索推進“工會+法院+人社+司法”一體化維權模式，多元化解勞動爭議糾紛46件。

服務職工群眾品牌呈現(xiàn)新特色。2023年持續(xù)推進為民辦實事項目，幫扶救助在檔困難職工40戶，發(fā)放資金37萬元，惠及120名職工。持續(xù)開展“四季送”幫扶活動，線上線下舉辦招聘活動18場，提供招聘崗位2800多個，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)655人。“夏送清涼”及“兩節(jié)送溫暖”走訪慰問職工5510人次，發(fā)放款物197萬元?！敖鹎镏鷮W”幫助建檔困難職工子女242人，幫扶金額67.2萬元。深化工會女工工作，舉辦“書潤匠心”“玫瑰書香”閱讀活動136場，開展女職工特色的崗位培訓11期，簽訂女職工專項集體合同172份，覆蓋女職工8389人。創(chuàng)建市級母嬰室1家、愛心托管班2個。其中，明珠社區(qū)被評為省級愛心托管班。

工會服務驛站建設打造新亮點。2023年新建103家工會驛站，完成年度目標任務的103%。打造五星級驛站1家，四星級驛站3家。鳳臺縣職工食堂服務驛站被《工人日報》等多家媒體進行專題報道，職工食堂工會驛站被評為全市“最美驛站”。創(chuàng)建幸福企業(yè)2家、省職工書屋1家。

深化改革創(chuàng)新，夯實工會基層基礎

縣級工會加強年全面推進。按時完成縣總工會換屆工作，配齊縣總工會領導班子，兼掛職副主席全部在崗履責，招錄3名社會化工作者充實工會隊伍。投入1500萬元資金改擴建5000平方米工人文化宮（推進中），并在縣文化宮一樓打造工會職工食堂及五星級工會服務驛站，徹底解決“四缺”問題。

新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會持續(xù)推進。2023年縣總工會新建新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織16家，凈增新業(yè)態(tài)會員1554人，超額完成目標任務。大力開展就業(yè)援助行動，實現(xiàn)236名新業(yè)態(tài)勞動者穩(wěn)崗就業(yè)。做實“七送”服務活動，為1120名新業(yè)態(tài)勞動者贈送職工互助保險。組織160名農民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者免費體檢。

工會數(shù)字化建設深入推進。推深做實工會實名制數(shù)據(jù)庫，將實名制管理工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務工作同步推進，2023年，新增基層工會組織28家，新增工會會員2398人?；ヂ?lián)網(wǎng)+普惠服務會員達2780人，位居全市前列。

記者 劉銀昌