“很多地方都在放假，我們婺城卻是在召開一場別開生面的發(fā)展大會，這樣的婺城，哪個投資商不喜歡?”……在近日舉行的第二屆金華婺城發(fā)展大會上，嘉賓的一句分享感言，讓從海內外趕回參會的婺城人自發(fā)鼓掌。

　　“這次發(fā)展大會為我們搭建起了與家鄉(xiāng)共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來的新平臺?！弊鳛榘l(fā)言嘉賓代表之一的浙江省人大常委會原副主任、浙江省文史研究館館長、浙商發(fā)展研究院院長王永昌表示，“我們要為家鄉(xiāng)發(fā)展盡自己的綿薄之力，把個人的智慧、成果、資源與家鄉(xiāng)發(fā)展結合起來，多做穿針引線、鋪路搭橋的工作，推動人才回鄉(xiāng)、項目回鄉(xiāng)、資金回流?！?/p>

　　不負眾望，砥礪前行。據(jù)悉，為了這次相聚，婺城圍繞招商引資、招才引智“雙招雙引”工作，集合人才、投促、經商、科技等20個部門，迭代出臺了13個方面37項優(yōu)惠政策，涉及工業(yè)、商貿業(yè)、農業(yè)、總部經濟、科技、基金等多方面，為來婺歸鄉(xiāng)的好項目、好人才提供全鏈條、全周期、全要素服務保障。

　　在招商引資方面，婺城聚焦“2+3”產業(yè)發(fā)展(新能源汽車及零部件、五金工量具、數(shù)字經濟、生命健康、新材料)，設立工業(yè)經濟轉型發(fā)展產業(yè)基金，對重大項目實行直接投資，出資比例最高可達20%。圍繞產業(yè)鏈培育，婺城大力支持企業(yè)、行業(yè)協(xié)會聯(lián)合開展“鏈對點招引”，每招引一個符合條件的產業(yè)鏈關鍵項目，獎勵項目招引牽頭單位最高200萬元。

　　此外，婺城將對投資3億以上的重大項目、浙(婺)商回歸項目，優(yōu)先安排用地、用能指標；對來婺投資的“中國500強”、“省百強”、省“雄鷹計劃”、滬深上市企業(yè)，最高獎勵500萬元；并可針對不同項目要求，“一事一議”制定“專屬于您”的最優(yōu)政策方案。

　　對新引進市域外總部企業(yè)，婺城也有相關獎勵政策。如，自實現(xiàn)盈利當年起，按照地方綜合貢獻額，前三年給予100%獎勵，后兩年給予70%獎勵；同時，根據(jù)總部企業(yè)貢獻，獎勵樓宇運營方最高100萬元。

　　在營商環(huán)境方面，婺城建立了嚴格的“雙招雙引”政策承諾事項落地機制，確保各項政策承諾兌現(xiàn)到位，充分保障投資創(chuàng)業(yè)的合法權益。

　　企業(yè)在婺城落地手續(xù)可以多方便?在婺城，企業(yè)開辦、注銷實現(xiàn)2環(huán)節(jié)、1日辦、零費用，基本實現(xiàn)了“最簡辦”和“最快辦”，網辦率達90%以上，材料壓縮幅度20%以上。婺城還搭建了企業(yè)項目審批服務專區(qū)，按照“一次申請、一套材料、一個批件”的模式，實施“多合一”辦理，實現(xiàn)企業(yè)投資項目從賦碼到竣工驗收審批“最多80天”內完成。

　　在人才招引方面，婺城迭代出臺了“人才新政3.0”版(《關于加快人才強區(qū)建設 提升區(qū)域創(chuàng)新能級的若干意見》)，包括48條具體舉措，覆蓋人才引進、培育、服務、激勵等各個環(huán)節(jié)，是婺城歷史上突破性最大、集成性最優(yōu)、針對性最強的人才制度創(chuàng)新。

　　婺城對高層次人才、全職來婺就業(yè)的青年人才、留婺的在金高校畢業(yè)生或返鄉(xiāng)的金華籍高校畢業(yè)生、制造業(yè)技術人才、社會事業(yè)和鄉(xiāng)村振興人才等分別制定了相應的引才政策。如，婺城將給予高層次人才最高100萬元的生活補助、最高500萬元的項目補助和最高300萬元的購房補助；金華籍應屆本科畢業(yè)生，參照“雙一流”高校本科生標準，可享受15萬元的購房補助；對符合《浙江省高層次人才分類目錄》中C類以上的技能人才，直接列入區(qū)拔尖人才管理，享受津貼、體檢及療休養(yǎng)待遇；對全職來婺的科教文衛(wèi)領域高層次人才，婺城最高給予150萬元的安家補貼……

　　可以說，此次婺城拿出的政策誠意滿滿。據(jù)悉，婺城將以傾城之力，打造創(chuàng)新的新高地、人才的新生態(tài)、產業(yè)的新藍海、資本的新港灣，不遺余力為人才提供廣闊的施展平臺，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。