記者從金華市人力社保局獲悉，2022年6月以來，金華市著力助企紓困、穩(wěn)崗擴崗，加快落實穩(wěn)崗政策，截至目前，該市失業(yè)保險穩(wěn)崗返還現(xiàn)已發(fā)放補貼金額3.68億元，涉及單位11.15萬家；一次性留工培訓(xùn)補助已發(fā)放補貼4.61億元，惠及企業(yè)單位10.72萬家。

　　“6月7日和6月27日，公司賬戶收到兩筆補貼，分別是25.3萬元和33.6萬元。今年疫情期間，公司停工停產(chǎn)，這兩筆補貼很及時，為我們渡過難關(guān)提振了信心?！睆氖码妱庸ぞ咧圃斓哪畴姎夤竟ぷ魅藛T謝偉玲說。

　　“失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出?！苯鹑A市人力社保局相關(guān)負責(zé)人說，目前大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還、中小微企業(yè)按90%進行返還。社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)、以單位形式參保的個體工商戶等六類市場主體參照實施。

　　享受該政策的企業(yè)，需參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，且2021年未裁員或裁員率不高于2021年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(5.5%)，2021年末參保30人(含)以下的企業(yè)裁員率需不高于參保職工總數(shù)的20%。

　　同時，金華市頂格實施一次性留工培訓(xùn)補助政策，按照企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)，按每人不超過500元的標準直接發(fā)放補助。社會團體、社會服務(wù)機構(gòu)、以單位形式參保的個體工商戶等六類市場主體參照實施。

　　這兩項政策既為受疫情影響的企業(yè)及時“輸血供氧”，也助力企業(yè)通過培訓(xùn)穩(wěn)崗留人。

　　金華一家汽車貿(mào)易公司將兩筆約10萬元資金主要用于繳納員工社保和員工培訓(xùn)?！敖衲晔亲铍y的一年，公司收入比往年同期減少約20%。婺城‘4·15’疫情期間，公司主營的銷售和售后業(yè)務(wù)暫停，為了穩(wěn)崗，公司給員工發(fā)一定補助，沒有裁員?！惫究偨?jīng)理王洪杰說，公司共有100多名員工，每月人工成本就要五六十萬元，每年還要花十幾萬元購買線上培訓(xùn)課程，讓員工學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品知識和技術(shù)技能。如果員工流失，將增加新招員工的培訓(xùn)成本。

　　這兩項政策的“免申即享”服務(wù)也實現(xiàn)了“人找政策”到“政策找人”的轉(zhuǎn)變，真正做到精準惠企。符合條件的參保單位(不含勞務(wù)派遣企業(yè))無需提出申請，相關(guān)部門通過大數(shù)據(jù)取數(shù)篩查確定返還名單，經(jīng)公示無異議后，直接撥付到單位對公賬戶；無對公賬戶的小微企業(yè)和個體工商戶，直接返還至稅務(wù)部門提供的社會保險費繳納賬戶。

　　“以前我們要篩選各部門相關(guān)政策，會漏看符合的政策，還要準備許多材料?！馍昙聪怼绞阶屛覀兏惺艿秸臏囟群退俣??！蹦硻z測公司董事長張鈺銘說，受疫情影響，公司有半個月無營業(yè)收入，部分外地客戶也流失了，兩筆約17萬元的補助資金可以保障員工待遇不受影響。

　　“還有部分企業(yè)因為賬戶等信息不全，無法通過‘免申即享’方式享受穩(wěn)崗政策的，我們將聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，主動上門，確保應(yīng)享盡享?！苯鹑A市就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人說。