記者從金華市委組織部獲悉，近日，為期10天的百校千企十萬崗“2+4+X”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)云招聘活動(dòng)落下帷幕?；顒?dòng)共發(fā)布5313家企業(yè)11.5萬個(gè)崗位需求，吸引570余萬人次在線參與，引進(jìn)各類人才1.7萬人，其中大學(xué)生1.1萬人。

　　這是一場(chǎng)“旋風(fēng)式”云端引才：從3月14日開始，金華市聚焦“2+4+X”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，10天內(nèi)連續(xù)舉辦十場(chǎng)直播引才活動(dòng)，聲勢(shì)浩大，戰(zhàn)績(jī)不俗。網(wǎng)絡(luò)流量，如何變現(xiàn)為人才“留量”?10天10場(chǎng)高頻率活動(dòng)的背后，有一套引才“云密碼”。

　　眼下正是大學(xué)生求職高峰期，但招聘工作面臨著重重考驗(yàn)。一方面是國(guó)內(nèi)疫情呈現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢(shì)，給人員流動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)招聘帶來不便；另一方面高校引才窗口期即將出現(xiàn)，機(jī)會(huì)稍縱即逝。如何在疫情防控的背景下，又快又準(zhǔn)搶抓引才窗口，考驗(yàn)著“繡花功夫”。

　　就業(yè)是最大的民生，人才則是企業(yè)發(fā)展之本。此前，金華市委組織部啟動(dòng)“千企三送人才服務(wù)”活動(dòng)，市縣聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)同走遍5600余家規(guī)上企業(yè)，征集“2+4+X”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求10萬余個(gè)。

　　“2”是金華市重點(diǎn)發(fā)展的紡織服裝、五金制造兩大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，“4”是芯光電、新能源汽車及零部件、高端裝備制造、生物醫(yī)藥四大現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)，“X”指的是若干未來產(chǎn)業(yè)——先進(jìn)制造業(yè)崛起。

　　以五金制造產(chǎn)業(yè)為例，對(duì)照“十四五”提出的“推動(dòng)五金產(chǎn)業(yè)智能化、高端化、品牌化、服務(wù)化發(fā)展，力爭(zhēng)到2025年規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值超1500億元”這一目標(biāo)，金華市還有不小的人才缺口，主要集中在工業(yè)設(shè)計(jì)、新工藝應(yīng)用等領(lǐng)域，僅金華永康市相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才缺口就有1.12萬人。

　　結(jié)合前期排摸情況，金華市組織部門決定會(huì)同人力社保部門，按照“一縣一產(chǎn)業(yè)一專場(chǎng)”的模式，啟動(dòng)百校千企十萬崗“2+4+X”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)云招聘活動(dòng)，鎖定每場(chǎng)引才活動(dòng)的重點(diǎn)地域、重點(diǎn)高校、重點(diǎn)人群，圍繞全產(chǎn)業(yè)鏈配置引才鏈。

　　“今年的云招聘立足企業(yè)需求而生，很好地激發(fā)了企業(yè)引才積極性。”浙江萬里揚(yáng)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人任華林直言。

　　3月14日，10天10場(chǎng)云招聘首場(chǎng)活動(dòng)——紡織服裝產(chǎn)業(yè)直播帶崗在金華蘭溪登場(chǎng)。半天里吸引20.2萬人線上參與，創(chuàng)下當(dāng)?shù)卦普衅竼螆?chǎng)活動(dòng)流量紀(jì)錄。

　　首場(chǎng)活動(dòng)精選1526個(gè)崗位，截至當(dāng)天活動(dòng)結(jié)束，已有來自東華大學(xué)、浙江理工大學(xué)等高校的482名求職者與企業(yè)達(dá)成就職意向。

　　2022年即將從上海第二工業(yè)大學(xué)通信工程專業(yè)畢業(yè)的陸豐，詳細(xì)對(duì)比分析崗位需求后，最終鎖定浙江萬舟集團(tuán)的供應(yīng)部采購崗。陸豐通過線上面試成功與企業(yè)達(dá)成意向，現(xiàn)已準(zhǔn)備入職實(shí)習(xí)。

　　在金華東陽舉行的生物醫(yī)藥專場(chǎng)，當(dāng)?shù)爻浞职l(fā)揮普洛藥業(yè)、野風(fēng)藥業(yè)等制藥龍頭企業(yè)號(hào)召力，重點(diǎn)面向浙江大學(xué)、蘭州大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)等13所高校推介人才需求，吸引98.2萬人在線參與，達(dá)成初步就業(yè)意向1056人，其中碩士學(xué)歷以上268人。

　　到高校招人，校長(zhǎng)的作用不言而喻?；顒?dòng)期間，金華市發(fā)動(dòng)百名金華籍高校校長(zhǎng)“云端吆喝”，組織12個(gè)省份百余所高校應(yīng)屆畢業(yè)生在線參加招聘。

　　清越光電科技有限公司立足轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要，此次成功從吉林大學(xué)對(duì)接首名博士員工，企業(yè)負(fù)責(zé)人浦斌說：“政府搭臺(tái)加信用背書，幫助我們這類中小企業(yè)引進(jìn)了過去一直想引進(jìn)但沒引進(jìn)的人才?！?/p>

　　此次10天10場(chǎng)云端引才活動(dòng)，是2022年金華市人才工作助力穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)就業(yè)的舉措之一。

　　近年來，金華市人才工作自我加壓設(shè)定“百千雙十萬”目標(biāo)，其中一個(gè)“十萬”就是指每年引進(jìn)10萬名以上大學(xué)生。此前，金華市已連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。但是，與杭州、寧波、溫州等地相比，在大學(xué)生招引方面還有較大提升空間。

　　剛結(jié)束的云招聘活動(dòng)，就是為實(shí)現(xiàn)2022年引才目標(biāo)下的一招先手棋，背后傳遞的是直視短板、奮起趕超的工作導(dǎo)向和勇于競(jìng)爭(zhēng)、敢于勝利的精神氣質(zhì)。

　　圍繞人才安業(yè)，金華市針對(duì)人才創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、信貸、上市等全周期金融需求，創(chuàng)新人才貸、人才投等金融產(chǎn)品，“雙龍人才基金”再放大20億元，形成多元化的人才支持保障機(jī)制。

　　同時(shí)，為進(jìn)一步提高大學(xué)生留金率，對(duì)在金畢業(yè)的大學(xué)生提檔享受人才政策，即大專享受本科、本科享受碩士，預(yù)計(jì)可撬動(dòng)在金高校大學(xué)生留金率從30%提高至35%。

　　這一次，浙江師范大學(xué)組織應(yīng)屆畢業(yè)生參加生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造等專場(chǎng)，形成了“組團(tuán)”留金效應(yīng)，9名應(yīng)用化學(xué)專業(yè)本科生簽約普洛藥業(yè)，2名物理化學(xué)專業(yè)碩士入職新納科技有限公司等，近期已有194名碩博士意向留金。

　　“一場(chǎng)活動(dòng)，讓我看到了這里對(duì)人才的誠(chéng)意?！睋碛?0多年新材料研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)博士，專業(yè)領(lǐng)域與道明光學(xué)股份有限公司近期亟待破解的“卡脖子”難題高度契合。在視頻洽談中，應(yīng)博士表達(dá)了希望幫助解決孩子擇校就讀的愿望。當(dāng)?shù)厝瞬挪块T立即聯(lián)系教育部門，協(xié)調(diào)解決問題。目前，應(yīng)博士已準(zhǔn)備舉家搬遷至永康，“我相信，牽手金華大有可為!”