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陳龍:增強(qiáng)人才吸引力 賦能金華高質(zhì)量發(fā)展

  原題:

  陳龍?jiān)谡{(diào)研人才工作時(shí)強(qiáng)調(diào)

  增強(qiáng)人才吸引力 賦能金華高質(zhì)量發(fā)展

  3月11日,金華市委書記陳龍?jiān)谑袇^(qū)調(diào)研人才工作。他強(qiáng)調(diào),要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,按照省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議部署要求,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、增強(qiáng)人才吸引力,堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人,進(jìn)一步開創(chuàng)聚天下英才共建金華、發(fā)展金華的良好局面,賦能金華市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。鄭敏強(qiáng)參加。

  陳龍首先來(lái)到派尼爾科技有限公司,詳細(xì)詢問(wèn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等情況,對(duì)他們自主研發(fā)應(yīng)急救援整機(jī)工具打開發(fā)展新空間表示肯定。企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹,在黨委政府牽線下,他們與知名院士達(dá)成合作,有效突破了關(guān)鍵核心技術(shù),目前正在建設(shè)年產(chǎn)3000臺(tái)高功重比重油發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線。陳龍說(shuō),這充分印證人才對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的驅(qū)動(dòng)作用,希望廣大企業(yè)主拓寬視野、廣納賢才、善于借智,不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。有關(guān)部門要當(dāng)好“船”和“橋”的角色,讓科研成果有效對(duì)接企業(yè)需求并轉(zhuǎn)化,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

  閃鑄三維科技有限公司專業(yè)研制3D打印設(shè)備、提供工業(yè)配套服務(wù),是金華市“雙龍計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)。了解到企業(yè)通過(guò)3D打印技術(shù)量產(chǎn)捐贈(zèng)防疫護(hù)目鏡,陳龍為他們積極履行社會(huì)責(zé)任點(diǎn)贊,鼓勵(lì)企業(yè)用好人才優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)做大做強(qiáng),為金華傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供更多解決方案。

  浙中(金東)創(chuàng)新城是金華市重點(diǎn)打造的人才平臺(tái)綜合體,規(guī)劃包含高層次人才創(chuàng)業(yè)園、人力資源產(chǎn)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和工業(yè)設(shè)計(jì)中心。陳龍來(lái)到這里,詳細(xì)了解平臺(tái)建設(shè)情況,肯定金東區(qū)以黨建促人才發(fā)展的工作思路,要求當(dāng)?shù)丶涌炱脚_(tái)建設(shè)進(jìn)度,統(tǒng)籌兼顧抓好引才,真正將其打造成浙中人才創(chuàng)業(yè)智造新高地。在金東區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)園,陳龍走進(jìn)鋒鳥車業(yè)有限公司、畔星科技有限公司,與青創(chuàng)企業(yè)主聊形勢(shì)、話發(fā)展,詢問(wèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才引進(jìn)等情況。鋒鳥車業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō),他之所以從杭州來(lái)金創(chuàng)業(yè),是因?yàn)檫@里工業(yè)制造配套齊全、政府服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效,能夠快速落地投產(chǎn)。陳龍說(shuō),讓更多青年才俊在金華創(chuàng)業(yè)圓夢(mèng),就是我們的努力方向,大家要全力支持、做好保障,激勵(lì)他們?cè)趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)中大顯身手、施展才華。

  陳龍強(qiáng)調(diào),人才就是競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁,誰(shuí)招引人才的辦法多,誰(shuí)就更容易贏得主動(dòng)、贏得未來(lái)。各地各部門要切實(shí)把人才工作擺在更加重要位置,大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng),為金華市決勝“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”、加快打造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。要用好政策激勵(lì),想事業(yè)之所需、急人才之所盼,不斷總結(jié)、調(diào)整、完善現(xiàn)有政策,創(chuàng)造拴心留人的條件。要突出需求導(dǎo)向,結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)精準(zhǔn)引才,重點(diǎn)圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造業(yè)引進(jìn)更多科技領(lǐng)軍人才,營(yíng)造創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。要注重服務(wù)保障,更好幫助解決人才反映的實(shí)際問(wèn)題,增加發(fā)展性服務(wù)供給,讓廣大人才有用武之地、無(wú)后顧之憂。

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