近日，全市基層勞動糾紛綜合治理改革工作培訓會在新獅街道召開，各縣(市、區(qū))人力社保局分管領導、勞動監(jiān)察大隊長、仲裁院長，及各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所負責人60余人參加。

　　據了解，此次培訓重點針對勞動糾紛治理一體化平臺操作進行演練，現場解答各縣(市、區(qū))提出的操作疑點難點問題，并對基層勞動糾紛綜合治理改革政策進行解讀，在對綜合治理改革工作進行了相關工作部署后，培訓最后要求最大限度在源頭上防范化解矛盾糾紛，實現我市勞動用工更加規(guī)范，勞動糾紛案件明顯下降。

　　今年以來，人社系統(tǒng)積極致力于形成仲裁平糾紛、監(jiān)察懲違法、信用促和諧、合力保平安的協同治理工作格局。第三季度全市勞動監(jiān)察案件、勞動仲裁機構及基層調解組織受理案件共4424起，同比下降16.9%。