7月1日從市人力社保局獲悉，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》和《浙江省人力資源和社會保障廳關于做好2019年度職稱改革工作的通知》精神，金華市發(fā)布了2019年度評審計劃。

　　五個領域的重點改革

　　●工程技術領域

　　將工程技術領域?qū)I(yè)技術人員職業(yè)資格納入職稱制度。特別提醒：取得職業(yè)資格并依規(guī)執(zhí)業(yè)的經(jīng)歷，作為《工程技術人才職稱評價基本標準條件》中申報高、中級職稱的優(yōu)先條件。

　　其中，對應金華市重點培育的八大重點細分行業(yè)，增設工程類職稱相關專業(yè)。鼓勵和支持重點企業(yè)技術技能人才晉升職稱。全面推行“直評”工程師制度。八大重點細分行業(yè)為：智能門(鎖)、光電、新能源汽車及配件、電動(園林)工具、磁性及石墨烯材料、生物醫(yī)藥、智能家居、保溫杯(壺)行業(yè)。

　　●衛(wèi)生領域

　　省市屬三級醫(yī)院(包括三甲、三乙)、牽頭醫(yī)院等級為二甲(含)以上的縣域共同體：全面實行單位自主評聘。其他醫(yī)療機構(gòu)和縣(市、區(qū))屬單位人員：仍由市高評委組織評審，評審結(jié)果以《評審通知書》的形式通知單位，作為單位評聘依據(jù)。

　　●中小學教師領域

　　深化中小學校教師專業(yè)技術職務評聘制度改革，進一步完善中小學教師職稱評價條件。正高級教師的評價，按照省人力社保廳、省教育廳新一輪評審辦法，組織開展評審工作。有序擴大中小學校教師職稱自主評聘范圍。經(jīng)當?shù)厝肆ι绫２块T和教育部門批準同意開展自主評聘改革試點的學校，要嚴格按規(guī)定程序開展自主評聘工作。

　　●農(nóng)業(yè)技術領域

　　完善農(nóng)業(yè)技術領域中級職稱評價條件：探索開展職業(yè)農(nóng)民中、初級職稱評審試點工作，進一步強化職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)與使用，建立與之相適應的評審機制;探索以技術工作方案(總結(jié))、項目設計(實施)方案、分析評估報告、示范試驗報告等技術成果，以及對農(nóng)戶的帶動效應和取得的經(jīng)濟社會效益作為評價的重要內(nèi)容。

　　●加強職稱評審工作督察

　　對所屬中評委開展日?？己撕脱膊?，巡查結(jié)果作為三年一輪中評委重新核準的重要依據(jù)。

　　五個方面工作要求

　　■繼續(xù)教育

　　專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育培訓情況作為職稱申報的必備條件。學時要求按照《浙江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時管理辦法(試行)》和省級各行業(yè)主管部門學時登記細則，以及金人社發(fā)〔2019〕23號規(guī)定執(zhí)行。

　　■評委會

　　各中評委辦公室要嚴格按金市職改辦字〔2015〕23號文件規(guī)定，強化評審程序管理：按規(guī)定向市職改辦報告評審對象資格審查、專家?guī)旖◣?、評前公示和評委會組成等情況，經(jīng)核準同意后方可開展評審工作。2019年新核準公布的各中評委及相關高評委，今年要根據(jù)新核準的專業(yè)設置，全面調(diào)整一次專家?guī)?。各評委會辦公室應在評審結(jié)束后，及時將評審結(jié)果報市職改辦、省級行業(yè)主管部門和省人力社保廳備案。

　　■自主評聘評委會

　　各自主評聘單位應按管理權(quán)限和相關規(guī)定，及時做好三年評聘規(guī)劃、年度評聘計劃、評聘結(jié)果等備案工作。

　　市屬高校、醫(yī)療機構(gòu)、自主評聘試點改革中小學校要同時向市職改辦、省級行業(yè)主管部門和省人力社保廳備案。年度評聘工作結(jié)束后，自主評聘單位應及時將聘任信息報送當?shù)厝肆ι绫２块T及省人力社保廳進行數(shù)據(jù)歸集，原則上應在12月底前完成。

　　■職稱確認

　　外省調(diào)入人員職稱確認。各縣(市、區(qū))局或市級行業(yè)主管部門初審相關資料，統(tǒng)一報市職改辦審核后，送相應高評委確認，原則上應在收到材料后兩個月內(nèi)完成。

　　中、初級職稱確認仍按原規(guī)定執(zhí)行，對引進緊缺急需人才需要采取一事一議方式進行評定或確認的，由市職改辦組織行業(yè)評委會主任、副主任委員、評議專家、主管部門領導和紀檢監(jiān)察部門同志進行評定或確認。

　　入選海外高層次人才、援藏、援疆、援青、援外人員和參加東西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術人才以及博士后出站人員的職稱確認，市屬醫(yī)療衛(wèi)生和中小學校(自主評聘單位除外)職稱確認工作由市職改辦負責。自主評聘單位職稱確認工作由各單位自行負責。其他單位仍報省人力社保廳確認。

　　■評審材料

　　各類職稱評審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明(如社保繳納證明、企業(yè)無拖欠工資等記錄)，由各評委會辦公室與人力社保部門統(tǒng)一辦理，今后不再要求申報人員提供。