原題：
健全激勵(lì)機(jī)制 培養(yǎng)創(chuàng)新人才 助推成果轉(zhuǎn)化
金華市推行321人才“領(lǐng)創(chuàng)計(jì)劃”
“價(jià)格比同類(lèi)進(jìn)口產(chǎn)品低30%，福田、東風(fēng)等國(guó)內(nèi)主流汽車(chē)廠家廣泛應(yīng)用，3年內(nèi)銷(xiāo)售75645萬(wàn)元、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)8831萬(wàn)元，這個(gè)項(xiàng)目既符合國(guó)家支持發(fā)展產(chǎn)業(yè)方向，又取得了良好社會(huì)效益，應(yīng)給高分!”這是金華市321人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果遴選活動(dòng)中專(zhuān)家集中評(píng)議的一幕，浙江萬(wàn)里揚(yáng)股份有限公司的“第三代工程變速器”項(xiàng)目成果實(shí)現(xiàn)“以國(guó)產(chǎn)替代進(jìn)口”，大幅提高了汽車(chē)換擋平穩(wěn)度和舒適度，得到專(zhuān)家評(píng)審組的一致認(rèn)可。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果遴選是金華市321人才“領(lǐng)創(chuàng)計(jì)劃”的重要舉措之一。通過(guò)培養(yǎng)選拔、成果推進(jìn)、綜合考評(píng)、科研資助、培訓(xùn)服務(wù)等舉措，有力推進(jìn)了各類(lèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地。2018年，全市共收到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果申報(bào)項(xiàng)目111個(gè)，根據(jù)各類(lèi)項(xiàng)目成果的經(jīng)濟(jì)效益、科研水平、貢獻(xiàn)度等因素，共評(píng)選確定A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)共33個(gè)優(yōu)秀成果項(xiàng)目。
健全培養(yǎng)考評(píng)激勵(lì)體系
“制定明確的培養(yǎng)目標(biāo)，有助于始終保持321人才隊(duì)伍的生機(jī)活力。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)金華產(chǎn)業(yè)分布、項(xiàng)目發(fā)展特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)周期，金華市將321人才工程培養(yǎng)目標(biāo)科學(xué)劃分為3個(gè)層次，以五年為一周期進(jìn)行培養(yǎng)。
第一層次為每五年培養(yǎng)選拔30名左右，在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域具有較高知名度，引領(lǐng)本學(xué)科和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高級(jí)專(zhuān)家;第二層次為每五年培養(yǎng)選拔200名左右，能夠代表金華市科學(xué)優(yōu)勢(shì)和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，能支撐金華市學(xué)科建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;第三層次為每五年培養(yǎng)選拔1000名左右，在各自學(xué)科領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)造詣和技術(shù)水平，在本行業(yè)起骨干作用的年輕優(yōu)秀人才，作為學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的后備人選。目前，金華已先后開(kāi)展六輪選拔，共選拔第一層次培養(yǎng)人員41人、第二層次357人、第三層次1150人。
針對(duì)五年培養(yǎng)期滿的321人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員，每?jī)赡杲M織開(kāi)展一次綜合考評(píng)，對(duì)達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)、在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用的培養(yǎng)人員，予以考評(píng)合格確認(rèn);對(duì)有違反職業(yè)道德或業(yè)績(jī)較差的培養(yǎng)人員，考評(píng)不予通過(guò)，進(jìn)而激發(fā)調(diào)動(dòng)321人才主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。2018年，全市開(kāi)展了對(duì)81名第一、二層次321人才的綜合考評(píng)，其中12名人才因業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出確認(rèn)為考評(píng)優(yōu)秀，獲得一定額度的科研經(jīng)費(fèi)資助，為其他人才樹(shù)立了良好導(dǎo)向。
培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型領(lǐng)創(chuàng)人才
為提升培養(yǎng)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，著力提升人才政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，321人才工程不僅給予科研經(jīng)費(fèi)資助，還定期組織高級(jí)研修。目前，全市已有540余人次先后赴廈門(mén)大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、中山大學(xué)、深圳大學(xué)等高校學(xué)習(xí)研修。321人才反映，赴高校培訓(xùn)為他們打開(kāi)了一條“跨界”學(xué)習(xí)的通道。
金華市還為優(yōu)秀人才暢通職稱(chēng)申報(bào)綠色通道，凡是在事業(yè)單位工作的321人才工程第二層次以上培養(yǎng)人員，在單位滿崗情況下，經(jīng)單位和主管部門(mén)同意可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位，新晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，這一創(chuàng)新做法有效提升了321人才的獲得感和精研專(zhuān)業(yè)技術(shù)的熱情。
“我最大的心愿，就是能讓家鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展!”一直以來(lái)，始終致力于培育出更優(yōu)質(zhì)的金華薯類(lèi)本地品種，市321人才程林潤(rùn)帶隊(duì)開(kāi)展的“特色甘薯新品種引選及栽培技術(shù)研究和示范”項(xiàng)目成功培育出金徐薯67、金徐薯23，優(yōu)化了脫毒苗繁育、工廠化育苗、輕型栽培等技術(shù)，不僅產(chǎn)量更高、口感更好，還有效降低了種植成本。為延長(zhǎng)甘薯產(chǎn)業(yè)鏈，程林潤(rùn)還試驗(yàn)總結(jié)薯干加工關(guān)鍵技術(shù)，以提升甘薯種植效益。目前，該項(xiàng)目已累計(jì)輻射推廣面積2.14萬(wàn)畝，種植基地新增產(chǎn)值824.7萬(wàn)元，薯干銷(xiāo)售收入852.8萬(wàn)元，極大促進(jìn)了本地農(nóng)業(yè)發(fā)展。
組織321人才開(kāi)展基層服務(wù)是培養(yǎng)提升人才能力、發(fā)揮人才效能的有效途徑。截至目前，全市321人才參與基層服務(wù)達(dá)460余人次，共幫助基層和企業(yè)解決醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、基礎(chǔ)教育、技術(shù)創(chuàng)新等方面難題150余個(gè)。
通過(guò)搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、落實(shí)培養(yǎng)舉措、開(kāi)展基層鍛煉等，321人才技術(shù)水平不斷提高。近五年來(lái)，金華市已有40余名321人才晉升為享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、省151人才工程培養(yǎng)人員等國(guó)家和省級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)創(chuàng)人才。
推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 成果轉(zhuǎn)化
在培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型領(lǐng)創(chuàng)人才的基礎(chǔ)上，321人才“領(lǐng)創(chuàng)計(jì)劃”更著眼于激勵(lì)人才多出成果。面向2006年以來(lái)入選的所有市321人才第二層次、省151人才第三層次以上培養(yǎng)人員，金華市每?jī)赡杲M織一次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀成果遴選活動(dòng)。比如，從人才在創(chuàng)新實(shí)踐中取得的各類(lèi)科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)技術(shù)成果中遴選一批優(yōu)秀成果，從人才自主創(chuàng)辦的企業(yè)或正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)并產(chǎn)生實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目成果中遴選一批優(yōu)秀項(xiàng)目，給予相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助，全力支持、加快推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化落地。
為全力助推人才各類(lèi)項(xiàng)目成果提煉轉(zhuǎn)化、落地見(jiàn)效，金華市321人才工程將入選第二層次以上的321人才按入選年份分成企業(yè)理工、農(nóng)業(yè)技術(shù)、社科文化、醫(yī)療衛(wèi)生等18個(gè)專(zhuān)題小組，確定組長(zhǎng)和召集人，定期開(kāi)展專(zhuān)題研討、高峰論壇、項(xiàng)目展示、成果推介等活動(dòng)。
“這樣的交流研討能夠幫助我們拓寬思路，為解決業(yè)內(nèi)一些技術(shù)難題，提供了探討和合作的機(jī)會(huì)。”通過(guò)專(zhuān)題小組與多名人才進(jìn)行討論協(xié)作后，321人才李文健獲益匪淺。如今，他帶隊(duì)研發(fā)的畜牧養(yǎng)殖業(yè)廢棄物熱解碳化工藝及碳化裝備成功突破各個(gè)技術(shù)關(guān)口，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，實(shí)現(xiàn)了開(kāi)發(fā)利用綠色無(wú)污染能源的目的，相關(guān)產(chǎn)品將填補(bǔ)國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域空白。
近年來(lái)，越來(lái)越多的321人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果落地見(jiàn)效。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市321人才工程培養(yǎng)人員近五年累計(jì)獲得國(guó)家和省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、社科成果獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)156項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目366項(xiàng)，承擔(dān)50萬(wàn)元以上橫向合作項(xiàng)目576項(xiàng)，獲授權(quán)并投產(chǎn)發(fā)明專(zhuān)利212項(xiàng)，各類(lèi)重點(diǎn)科研成果轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)160余億元。
通訊員 郎靜
