今年以來，溧水區(qū)不斷完善就業(yè)優(yōu)先政策，精準施策，聚焦高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)服務(wù)，著力在提技能、搭橋梁、拓崗位、助創(chuàng)業(yè)上下功夫，健全重點群體就業(yè)幫扶體系，織牢重點群體就業(yè)保障網(wǎng)。

一是落實幫扶政策。深入開展就業(yè)困難認定，為靈活就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼1525.7萬元；落實開業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，發(fā)放開業(yè)補貼3.6萬元，為小微企業(yè)發(fā)放吸納高校畢業(yè)生社保補貼83.6萬元。

二是組織招聘活動。把吸納高校畢業(yè)生就業(yè)作為重點，組織開沃新能源等企業(yè)參加南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院等高校招聘會，為高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦或就業(yè)實習(xí)機會。截至目前，已提供就業(yè)崗位3400余個、收到簡歷5200余份。

三是開展技能培訓(xùn)。以提升勞動者職業(yè)技能水平為目標，圍繞家政、電商等熱門領(lǐng)域，制定針對性培訓(xùn)計劃，開展“線上+線下”職業(yè)技能培訓(xùn)，切實提高就業(yè)技能，促進充分就業(yè)。