落戶十年，廠房面積從2013年的近4000平方米擴大到2023年的1.6萬平方米，年產(chǎn)值從50萬元躍升至2.55億元……坐落于平湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的博格?。ㄕ憬┥锛夹g(shù)有限公司，憑借自主創(chuàng)新打破國際壟斷，成為我國第一家專業(yè)提供生物分離純化介質(zhì)大規(guī)模商品化生產(chǎn)和分離純化工藝研發(fā)外包的企業(yè)，客戶群體覆蓋國內(nèi)疫苗、抗體、基因治療和生化藥品等醫(yī)藥巨頭。

最近，企業(yè)又迎來了平湖生產(chǎn)研發(fā)基地的開業(yè)和二期項目的簽約落地。

“企業(yè)創(chuàng)立之初，一度面臨基礎(chǔ)研發(fā)人才短缺、環(huán)保準(zhǔn)入和要素制約等問題。政府部門通過獵聘機構(gòu)和線上線下招聘會為我們團隊招賢納士，主動提供人才公寓和租金優(yōu)惠?！闭劶叭〉玫某煽?，公司創(chuàng)始人、外籍華人博士張洪毫不吝嗇地為平湖點贊。

“平湖對公司及公司的外籍高端人才都給予了極大的政策支持，這也是讓我們能心無旁騖專注科研和公司發(fā)展的安心保障?！睆埡檎f，此次博格隆平湖生產(chǎn)研發(fā)基地開業(yè)和二期項目簽約是企業(yè)發(fā)展邁上新臺階的重要節(jié)點。今后，平湖公司將作為企業(yè)總部及上市主體，全部達(dá)產(chǎn)后預(yù)計年新增產(chǎn)值7億元，稅收超過1億元。

一座城市的崛起，離不開人才的支撐。外籍人才已成為平湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大軍的重要部分，他們和本地人才共同推進(jìn)城市能級提升和經(jīng)濟社會發(fā)展。

平湖市科技局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前在平湖持有效外國人來華工作許可證的有500多人，其中外國高端人才（A類工作證）、專業(yè)人才（B類工作證）和擁有永居證的外國人才占比達(dá)94%，外國高端人才數(shù)和外國專業(yè)人才數(shù)均居嘉興第一，數(shù)量占嘉興總數(shù)的41%；擁有省海外工程師59人，居全省前列；已培育外資高新技術(shù)企業(yè)82家，省外國專家工作站1家。平湖被省科技廳確定為首批外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)，為嘉興市唯一。

定期對話溝通為企解憂

引來外商持續(xù)加碼投資

平湖是浙江省最大的日商投資集聚區(qū)，已落戶日資企業(yè)250家，其中日本尼得科集團（原日本電產(chǎn)集團）是代表企業(yè)之一。1999年，尼得科集團旗下日本電產(chǎn)芝浦（浙江）有限公司（現(xiàn)尼得科泰科諾電機<浙江>有限公司）落戶平湖，拉開了尼得科集團與平湖合作的序幕。

25年間，尼得科集團相繼在平湖投資設(shè)立了17家企業(yè)，業(yè)務(wù)橫跨電機、新能源汽車三電系統(tǒng)、工程設(shè)備及檢測裝置等諸多領(lǐng)域。尼得科集團在平湖的企業(yè)從無到有、從少到多，從小到大、從大到強，形成了鮮明的“葡萄串”效應(yīng)。旗下企業(yè)共增資33次，投資總額達(dá)14.8億美元。平湖也成為尼得科集團在中國行業(yè)布局最廣、投資規(guī)模最大、企業(yè)數(shù)量最多的興業(yè)之地。

自2010年起，平湖與尼得科集團建立定期對話溝通機制，平湖市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門與尼得科集團副社長級別及以上高層，通過座談會或與日本總部視頻連線等方式，就企業(yè)在項目推進(jìn)、生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和發(fā)展動向等情況進(jìn)行交流磋商。

通過定期對話溝通機制，平湖為尼得科集團解決了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程中的多個問題，比如支持幫助集團企業(yè)通過多種渠道，加強人才招引；簽訂“雙元制”培育協(xié)議，實現(xiàn)“簽約即培養(yǎng)、投產(chǎn)即使用”的高質(zhì)量人才培養(yǎng)定制化服務(wù)等。

今年，《平湖市建立外資企業(yè)常態(tài)化對話機制為企業(yè)發(fā)展賦能——以日本尼得科集團為例》入選了全省國際貿(mào)易投資促進(jìn)最佳實踐案例。

打造國際化便民服務(wù)圈

讓外籍人才進(jìn)來簡便留下安心

尼得科泰科諾電機（浙江）有限公司統(tǒng)括部長徐琳記得，去年6月，一名日籍員工要參加一場在上海的緊急商務(wù)活動，這場活動需要攜帶居留許可證，但該員工的居留許可證在3天之后就要到期了。平湖市涉外管理服務(wù)中心工作人員了解情況后，壓縮審批時間、提升辦理效率，將本應(yīng)該在15個工作日內(nèi)完成的工作加急到1天內(nèi)完成。

“正是因為平湖優(yōu)質(zhì)的涉外管理服務(wù)，才會吸引源源不斷的外籍人士來平工作、投資、生活?！毙炝照f。

圍繞“外籍、外資、外貿(mào)、外經(jīng)、外匯、外?！钡取傲狻眱?nèi)容，平湖整合咨詢公司、人力中介等社會側(cè)資源，建成涉外管理服務(wù)中心，圍繞證件服務(wù)、生活便利、醫(yī)保服務(wù)、商業(yè)服務(wù)等7大類99個事項，實現(xiàn)所有涉外服務(wù)“一窗受理、一站服務(wù)、一次辦結(jié)”。又在全省率先試點外籍人士工作許可、居留許可“一窗受理、雙聯(lián)雙審”，實現(xiàn)跨部門、跨事項的“兩證”辦理時限壓縮72%。

同時，平湖從政府、外資企業(yè)、外籍人士個體三端出發(fā)，研發(fā)外國人來華“一件事”數(shù)字化平臺，匯聚無犯罪證明、涉外公證等21個高頻使用事項，一網(wǎng)智慧導(dǎo)辦，減環(huán)節(jié)、減時間、減材料、減跑動，實現(xiàn)“零次跑”“快速辦”“24小時不打烊”，化解外籍人士辦事“多頭跑、辦事難”問題。

針對外籍人士飲食習(xí)慣和運動休閑愛好等，平湖打造了櫻花國際社區(qū)，引進(jìn)日資獨資綠陽酒店、德國寶萊納餐廳、英國卡迪夫國際學(xué)校等，建成櫻花小鎮(zhèn)、棒球文化體驗中心等嘉興市國際人文交流基地，提供文化、餐飲、教育、休閑等國際生活環(huán)境；創(chuàng)辦了歐美俱樂部、日本人會、德國企業(yè)家俱樂部等交流平臺，尼得科等50余家外資企業(yè)與棒球、賽艇等俱樂部常態(tài)化開展活動，涉外部門圍繞重要節(jié)日聯(lián)合開展在平客商迎新會、寫福字迎新年、國際賞櫻友好交流、西瓜燈雕刻大賽等活動。

通過多舉措搭建外籍人才舞臺，平湖正在成為世界各國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理想“棲息地”。