湖州市總工會構(gòu)建“職工技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)體系”，建好職工創(chuàng)新驛站，加強(qiáng)高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室建設(shè)，做實“一企一室一品牌”。目前已培育創(chuàng)新工作室102家，鼓勵職工重點圍繞生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行工藝革新、技術(shù)改造，與企業(yè)研發(fā)互為補(bǔ)充，將企業(yè)研發(fā)成果更好地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

　　通過搭建“創(chuàng)客”成長平臺，提升職工創(chuàng)新能力。發(fā)揮工會大學(xué)校作用，完善培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、創(chuàng)新“五位一體”的職工技能素質(zhì)提升體系，多載體打造知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。每年培訓(xùn)職工10萬人次，技能晉級2萬人次；每年舉辦市級職工職業(yè)技能大賽20場，各工種獲獎選手按名次可獲“技術(shù)能手”等榮譽(yù)，納入高技能職工人才庫，優(yōu)先推薦勞模先進(jìn)。同時，創(chuàng)新“名師帶徒”活動，擬聘請一批勞模“高技能傳承師”，打破行業(yè)局限，無私傳授絕技，培養(yǎng)復(fù)合型人才。

　　通過開設(shè)“創(chuàng)客”評比擂臺，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。聚焦先進(jìn)制造業(yè)和企業(yè)一線職工，通過典型引路、重點培育、模式復(fù)制、成果展示等形式，鼓舞創(chuàng)新精英奮勇爭先。已評聘職業(yè)技能帶頭人7批60人，去年市總工會選樹技能名師50名，培養(yǎng)高技能人才200名以上，評選職工“十大創(chuàng)新成果”“十佳職工先進(jìn)操作法”，并聯(lián)合市經(jīng)信委、人社局、科技局選樹首批20名“南太湖工匠”。