龍子湖區(qū)海亮社區(qū)積極做好民生服務(wù)保障工作，將人社政策、企業(yè)用工需求送到群眾家門口，進(jìn)一步增進(jìn)民生福祉，提升群眾幸福感，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)“零距離”。

就業(yè)宣傳暖人心。多渠道、多角度、多舉措強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，不斷提升勞動者對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉率。通過宣傳欄、入戶宣傳、居民微信群、就業(yè)政策宣傳平臺等方式，宣傳最新就業(yè)相關(guān)政策。網(wǎng)格員及時了解網(wǎng)格內(nèi)就業(yè)困難人員、退伍軍人、離校未就業(yè)大學(xué)生等重點(diǎn)服務(wù)對象實(shí)際需求，引導(dǎo)他們了解政策、熟悉政策，并對他們進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹。

送崗上門促就業(yè)。積極開展訪企拓崗行動，把企業(yè)引進(jìn)來，定期開展中小型社區(qū)“微招聘”，將更多的優(yōu)質(zhì)崗位送到居民家門口，搭建起企業(yè)和求職者零距離的對接平臺，有力促進(jìn)轄區(qū)居民高質(zhì)量充分就業(yè)。圍繞企業(yè)缺乏技術(shù)勞動力現(xiàn)狀和勞動者就業(yè)需求，重點(diǎn)開展特色家政、母嬰護(hù)理員等實(shí)用技能培訓(xùn)，不斷提升困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。充分依托就業(yè)信息群，及時發(fā)布推送各類企業(yè)用工信息和就業(yè)政策，組織參加各類專場招聘會，持續(xù)不斷新增就業(yè)人員。

“家門口就業(yè)”零距離。就業(yè)工作一頭連著千家萬戶，一頭連著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。社區(qū)開展“微招聘”拓寬了居民的求職信息渠道，滿足居民不出社區(qū)就知曉招聘信息需求。此外，組織社區(qū)“微招聘”也有利于企業(yè)降低招工成本、節(jié)省招工時間，提升招聘的效率和精準(zhǔn)度，解決企業(yè)的常態(tài)化缺工問題，助力企業(yè)長久持續(xù)發(fā)展。

海亮社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作組將繼續(xù)扎實(shí)做好下一階段的社區(qū)就業(yè)工作，積極探索服務(wù)新模式，將更多的優(yōu)質(zhì)崗位送到居民家門口，讓更多居民實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，增強(qiáng)居民的獲得感和滿意度。