7月31日，德清新明輝電光源有限公司向工人發(fā)放清涼湯。

　　浙江在線08月01日訊 “樓上的企業(yè)全體放帶薪高溫假兩星期，期間還組織免費旅游，羨慕嫉妒恨啊。”網(wǎng)友“快到碗里來”這樣向記者傾訴。

　　這兩天高溫引起的休假話題，備受關注。

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，應對高溫，制造型企業(yè)最難熬。

　　制造型企業(yè)輪休帶薪高溫假

　　如此高溫天，記者采訪的多數(shù)制造型企業(yè)都表示有點扛不牢了。

　　“我們這兩天正在研究應對高溫的方案。”海鹽恒鋒工具的總經(jīng)理陳子彥告訴記者，訂單下來機器還得運轉(zhuǎn)，但這難耐的高溫又不得不延長工期。“制造業(yè)不像IT企業(yè)等，幾千平方米的生產(chǎn)車間，吹著空調(diào)也無濟于事。”

　　而浙江絲綢之路集團的繅絲車間每年這個時候也最難熬。

　　“繅絲車間會有水蒸汽，因此生產(chǎn)環(huán)境溫度一般在35℃以上。”該公司的一位員工告訴記者，和往年一樣，車間工人從每天8小時工作時間，縮短為每天5小時，工資還是按8小時發(fā)放。另外，企業(yè)給一線車間員工的高溫補貼是管理層的4倍。

　　“今年從7月下旬開始到8月上旬，公司員工實行帶薪輪休。”該公司董事長凌蘭芳表示，12年來他們一直實行高溫帶薪輪休制度，已經(jīng)成為慣例。

　　“明天上最后一天班了。”前幾天，東風裕隆的一名員工在微博上表示，該企業(yè)從7月29日起給員工放帶薪高溫假。記者致電東風裕隆的一位高管，他表示公司很多員工已經(jīng)趁著高溫假出門旅游了，他也是其中之一。

　　也有企業(yè)表示很淡定，“我們從生產(chǎn)車間到員工食堂，包括員工宿舍，全都有空調(diào)，和往常沒什么區(qū)別。”德清安泰時裝有限公司董事長錢安華說，因考慮到招工難的問題，早在企業(yè)建設初期就把相關的配套設施建好了。“只要不停電，員工就不會被高溫熱到。”

　　農(nóng)業(yè)企業(yè)日出而息日落而作

　　這兩天，位于湖州八里店鎮(zhèn)的吳興金農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)農(nóng)莊里，許多剛成熟的葡萄等著采摘，但大白天都看不到工人。

　　記者詢問該農(nóng)莊負責人施先生，他說，因為今年天氣實在有些反常，原本日落而息的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，只好調(diào)整為日出而息了。

　　“工人的作息時間都調(diào)整了，早上5點開始到10點工作，10點后休息。如果碰到大的訂單生產(chǎn)時間不夠，太陽下山后再干幾個小時活。”

　　施先生傾訴，農(nóng)作物不會因為天氣太熱而停止生長，再熱的天，地里也得有人管。“現(xiàn)在梨、西瓜和葡萄是出產(chǎn)期，青菜和茄子也有一些產(chǎn)量。”

　　“話說回來，無論是買家還是賣家，天氣這么熱，大家的積極性都不高，所以訂單相對減少很多。”施先生透露，該公司部分管理人員已經(jīng)輪流帶薪休息，而采摘和種地的工人雖然每天只工作4小時左右，也發(fā)一天的工資。

　　他說辦了10多年農(nóng)場，這還是第一次。

　　有企業(yè)迸發(fā)獨特“熱”情

　　眾多企業(yè)在想辦法防暑降溫的時候，還有企業(yè)熱天里迸出獨特的“熱”情。說真話，記者聽說這40℃高溫天氣，有企業(yè)要組織員工毅行，著實吃了一驚。

　　今天，回歸浙商企業(yè)、擁有張小泉剪刀廠的富春控股集團將磨練員工意志，來一場“健康毅行”環(huán)西湖徒步行走活動。記者了解了一下活動內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)徒步路線雖然沒有山路，全長也有11公里。截至記者傍晚發(fā)稿時，已有130名員工報名參加。

　　該集團董事局相關人員透露，今年特別組織的這次活動，旨在用最簡單、最便捷的健身方式，鍛煉毅力，促進員工身心健康，也是希望最大化構建體現(xiàn)企業(yè)的“家文化”。

　　高溫天，企業(yè)作業(yè)場地里有哪些動作?據(jù)其介紹，每年盛夏董事長張國標等高管，都會到一線食堂分裝綠豆湯，發(fā)到工地、車間，今年這種天氣情況，更要堅持。