原標題：長興立體化招聘為企“輸血”

　　如何快人一步，招到企業(yè)渴求的人才?日前，湖州長興縣人力資源和社會保障局創(chuàng)新引才方式，組織當?shù)?2家企業(yè)赴甘肅高校招賢納才，通過“線上+線下”的立體化招聘為企業(yè)輸送新鮮“血液”。

　　這幾天，甘肅隴南師范高等?？茖W校、天水師范學院、隴東學院三所高等院校內(nèi)人頭攢動，各用人單位使出渾身解數(shù)出擊攬才，在薪資福利方面給出了優(yōu)厚的待遇。值得一提的是，現(xiàn)場還開起了直播間，由人社主播在“才來長興”抖音同步直播，推介長興縣人才新政、招聘企業(yè)的概況及崗位需求。“今年畢業(yè)生就業(yè)壓力比往年大了很多，好多學生暫時無法返校，這次立體化招聘活動來得很及時，讓同學們足不出戶就能了解到企業(yè)和招聘現(xiàn)場情況。”天水師范學院就業(yè)科科長潘驥告訴記者，畢業(yè)生們可以邊看直播邊應聘，“下單”點擊鏈接后會有企業(yè)和崗位介紹，如果中意就投出自己的簡歷。

　　“這種針對性較強的招聘會是我們企業(yè)最歡迎的，不僅降低企業(yè)的招聘成本，也提高了引進人才的成功率。”在招聘現(xiàn)場，不少企業(yè)對此類招聘方式表示肯定。長興縣上市企業(yè)天能集團人力資源部相關負責人告訴記者，通過前期直播招聘和視頻面試等方式，企業(yè)已收到大量畢業(yè)生簡歷，為企業(yè)全面復工及時“輸血”。“此次立體化招聘通過帶崗直播平臺又吸引了場外關注達6000多人次，收到網(wǎng)絡投遞應聘簡歷958份，做到了既讓企業(yè)走出去，又把學生引進來。”

　　據(jù)了解，為開拓立體化招聘渠道，長興人社部門成立了大學生招引專班，線下，在杭州、合肥、南京、西安、武漢、南昌、蘭州、蘇州、哈爾濱等地設立人才工作聯(lián)絡處，輻射130多所目標高校，構建了政校企協(xié)作聯(lián)盟，根據(jù)各地人才市場和高?，F(xiàn)場招聘恢復進度舉辦巡回招聘會。線上，搭建“大學生人才政策比對平臺”“人才需求數(shù)字畫像”等平臺，通過“才來長興”抖音號和“長興云人力”平臺帶崗直播，將活動場景、參會企業(yè)和縣內(nèi)中小企業(yè)的崗位同步推送，實現(xiàn)線下線上招聘互聯(lián)互通優(yōu)勢互補，將促進引才工作更集約、更高效、更精準。

　　“開啟立體化招聘新模式是疫情防控常態(tài)化形勢下推出的行之有效的方法。”長興縣人社局黨組成員單鋒表示，傳統(tǒng)人才招聘受時間、空間和頻次等因素限制，招聘成本高、覆蓋人群少、影響力有限。“為此，我們線上線下相結合，構建了一個立體化、常態(tài)化、全國化人才招聘新體系，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)，破解企業(yè)專業(yè)人才緊缺局面。”(記者 羊召南)