今年以來，鐘樓區(qū)健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制、完善就業(yè)政策體系、強(qiáng)化用工精準(zhǔn)保障，不斷提高人力資源配置效率，全方位推進(jìn)充分就業(yè)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。
　　大力推動(dòng)惠企政策落地見效。積極落實(shí)企業(yè)用工獎(jiǎng)補(bǔ)政策，充分釋放政策紅利，激發(fā)經(jīng)營主體活力。1-5月，發(fā)放用人單位吸納就業(yè)困難人員就業(yè)、女職工產(chǎn)假、招用高校畢業(yè)生、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等各類就業(yè)補(bǔ)助資金2045萬元，參與審核富民創(chuàng)業(yè)貸等人社金融產(chǎn)品340萬元，“真金白銀”支持企業(yè)輕裝上陣。
　　千方百計(jì)服務(wù)企業(yè)招工引才。1-5月，圍繞用工引才、技能培訓(xùn)、人才引進(jìn)等方面，線上服務(wù)、實(shí)地走訪掛鉤重點(diǎn)企業(yè)300家次，收集各類意見建議18條。策劃“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)37場、制定“就業(yè)旅行”工作方案、啟動(dòng)“1+1+N”助企留人專項(xiàng)工程，開展“百日千萬招聘”專項(xiàng)活動(dòng)，181場招聘會(huì)吸引參會(huì)企業(yè)1429家次，提供崗位近4.3萬個(gè)，3500余人與精研科技、昌瑞汽車等重點(diǎn)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。組織格力博等重點(diǎn)企業(yè)赴貴州省黔南州、黔東南州等地開展人力資源對(duì)接交流活動(dòng)，新開發(fā)勞務(wù)協(xié)作基地3家。
　　多措并舉促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學(xué)所長的就業(yè)崗位，拓寬市場化社會(huì)化就業(yè)渠道。擦亮“一行三迎”引才活動(dòng)品牌，發(fā)布全區(qū)上半年“名校優(yōu)才引才計(jì)劃”活動(dòng)線路6條，組織130家次企業(yè)赴南京航空航天大學(xué)、江蘇大學(xué)等知名院校開展校園招聘，吸引23000名高校畢業(yè)生到場洽談。舉辦“樂活老城廂 青春就業(yè)季”青年人才音樂夜市專場招聘會(huì)，30家重點(diǎn)企業(yè)提供機(jī)械工程、技術(shù)研發(fā)等優(yōu)質(zhì)崗位近500個(gè)，96名青年人才與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向，活動(dòng)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、法律援助等服務(wù)，為初入職場的青年群體保駕護(hù)航。大力開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位近1300個(gè)。
　　全力以赴提升職工技能水平。激活各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，深入推動(dòng)技能強(qiáng)企工作，促進(jìn)職工增技、技能增收、企業(yè)增效，強(qiáng)化全區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。1-5月組織江蘇精研科技股份有限公司、江蘇裕興薄膜科技股份有限公司等重點(diǎn)企業(yè)圍繞主營業(yè)務(wù)開展崗位技能提升培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等人社補(bǔ)貼性培訓(xùn)1600人次，新增各類技能人才919人，其中高級(jí)工以上高技能人才437人。