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嘉興

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嘉興科技城開展領(lǐng)軍人才中秋聯(lián)誼活動(dòng)

   9月21日下午,南湖區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、嘉興科技城人才局聯(lián)合舉辦領(lǐng)軍人才中秋聯(lián)誼活動(dòng),30多名千人計(jì)劃專家、領(lǐng)軍人才共聚嘉興科技城人才俱樂部,慶祝即將到來的中秋佳節(jié)。同時(shí)為了增進(jìn)政府與人才之間的溝通交流,聯(lián)誼會(huì)還邀請(qǐng)了南湖區(qū)行政審批局、南湖國(guó)稅大橋所、嘉興市公安局出入境管理局等部門的宣講員,針對(duì)人才普遍比較關(guān)心的法律、稅務(wù)、出入境管理等方面的問題,進(jìn)行法務(wù)培訓(xùn)。

  開展法務(wù)培訓(xùn)

  為領(lǐng)軍人才企業(yè)答疑解惑

  “一家領(lǐng)軍人才企業(yè),在地稅進(jìn)行年度社保結(jié)算評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)時(shí),發(fā)現(xiàn)職工薪酬納稅工資總額與社會(huì)保險(xiǎn)年度結(jié)算的工資總額存在較大差異,受到省稅務(wù)部門點(diǎn)名督查……”說起為什么要對(duì)人才企業(yè)開展法務(wù)培訓(xùn),嘉興科技城人才服務(wù)局局長(zhǎng)楊玲珠舉例,“一些人才企業(yè)由于對(duì)法律不了解,造成經(jīng)濟(jì)損失,我們趁著這次中秋聯(lián)誼,舉辦法務(wù)培訓(xùn)。”

  除了涉及經(jīng)濟(jì)方面的法律問題,對(duì)于海外歸來的人才,這次培訓(xùn)還有關(guān)于外國(guó)人停留、居留證件辦理,外國(guó)人來華工作許可等方面的講解。“最近來華工作許可上有了新變化,聽說這次有相關(guān)講解,我就特地過來聽聽。”嘉興雅康博醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司的負(fù)責(zé)人之一單文力說。聯(lián)誼會(huì)上,他還認(rèn)識(shí)了來自其他人才企業(yè)的海外僑胞,大家對(duì)于相關(guān)政策進(jìn)行了交流,相談甚歡。單文力曾在美國(guó)卡內(nèi)基梅隆大學(xué)取得碩士學(xué)位,對(duì)于這次活動(dòng),他表示:“科技城花了心思,活動(dòng)搞得很好,很有氛圍。”

  營(yíng)造人才最優(yōu)生態(tài)

  打造“智立方”人才綜合服務(wù)平臺(tái)

  通過制定人才新政雙十條,嘉興科技城領(lǐng)軍人才的引進(jìn)力度大大增強(qiáng),成為吸引人才的磁場(chǎng)。同時(shí),為了成為留住人才的樂園,除了當(dāng)天舉辦的中秋聯(lián)誼活動(dòng),今年嘉興科技城還從方方面面服務(wù)人才,努力營(yíng)造人才最優(yōu)生態(tài)。

  據(jù)介紹,嘉興科技城設(shè)立人才服務(wù)熱線、印發(fā)《人才服務(wù)綠卡》500冊(cè)、發(fā)放第一批70張人才就醫(yī)綠色通道VIP卡、啟用100套領(lǐng)軍人才公寓。除了醫(yī)療、住宿等問題,對(duì)于有子女的高層次人才,嘉興科技城還幫助協(xié)調(diào)其子女入學(xué)問題,共協(xié)調(diào)解決高層次人才子女入學(xué)15人次。同時(shí),嘉興科技城還開展了“百家人才企業(yè)大走訪”活動(dòng),走訪企業(yè)185家次,收集各類需求91個(gè),解決79個(gè);組織人才招聘13場(chǎng)次,設(shè)立大學(xué)生就業(yè)工作站,迎來第一批20名應(yīng)屆大學(xué)生;組織智資對(duì)接等人才活動(dòng)9場(chǎng)。

  下半年,嘉興科技城將創(chuàng)新人才企業(yè)金融服務(wù)方式,成立嘉興科技城人才銀行,推出“人才創(chuàng)業(yè)貸”融資服務(wù)產(chǎn)品,完善金融服務(wù)人才體系建設(shè),助力人才企業(yè)快速發(fā)展,并打造“智立方”人才綜合服務(wù)平臺(tái),“做到審批、服務(wù)、評(píng)估等一門式受理、一站式服務(wù)、一條龍辦結(jié),最大限度方便人才和企業(yè)。”楊玲珠說。

  楊玲珠告訴記者,截至目前,嘉興科技城已累計(jì)引育國(guó)家千人計(jì)劃專家40人,省千人計(jì)劃專家32人,嘉興市領(lǐng)軍人才189人,博士384人、碩士993人、海外留學(xué)歸國(guó)人員338人,副高以上職稱363人。在2017年1至6月全市工作目標(biāo)責(zé)任制考核中,“申報(bào)入選雙千人才數(shù)”和“落戶市精英引領(lǐng)計(jì)劃數(shù)”兩項(xiàng)指標(biāo)均位列全市第一。

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