近年來，海鹽縣全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加快技能人才培養(yǎng)力度，以培育“技能軍團”為核心，傳承“工匠精神”為重點，建立了一支素質(zhì)高、專業(yè)精、技能強的高技能人才隊伍，為提升企業(yè)核心競爭提供人才支撐。目前，該縣技能人才總量達(dá)8.54萬人，其中高技能人才達(dá)2.13萬人。多名優(yōu)秀技能人才榮獲嘉興市“南湖百杰”稱號、市首席技師、“浙江省首席技師”稱號、享受國家特殊津貼、被授予全國勞模。
一、政策催化，優(yōu)化“培育環(huán)境”
(一)健全人才培養(yǎng)機制。以培育高技能人才為重點，出臺《海鹽縣科技強企人才強企三年行動計劃》、《海鹽縣人才強企若干政策意見》等政策，啟動“杰出工匠培養(yǎng)計劃”，力爭通過三年左右時間，培養(yǎng)“優(yōu)秀工匠”1000名，“杰出工匠”100名;對參加技能提升培訓(xùn)并取得相應(yīng)等級國家職業(yè)資格證書的企業(yè)職工，按初級工不高于500元、中級工不高于800元、高級工不高于1200元、技師不高于1800元、高級技師不高于2500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)費補助。
(二)加大職業(yè)教育經(jīng)費投入。根據(jù)省政府《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》精神，近五年來，縣政府大力支持職業(yè)教育發(fā)展，職業(yè)教育的辦學(xué)條件得到了明顯的改善，，投資3000多萬元建立了縣公共實訓(xùn)基地，設(shè)立了核電操作技能、大型吊裝等8個核電關(guān)聯(lián)實訓(xùn)項目。鼓勵企業(yè)建立高技能人才崗位薪酬制度，根據(jù)崗位、技術(shù)技能高低建立補貼制度。目前，中達(dá)集團、三維冷擠壓、恒鋒工具、欣興工具等一批智能裝備制造業(yè)企業(yè)已建立相應(yīng)技能津貼制度。
(三)夯實培育基礎(chǔ)，加強考評員隊伍建設(shè)。積極選派專業(yè)教師參加考評員培訓(xùn)，近年來共選派40多名高級教師參加考評員資格考試。目前，海鹽縣共有9名高級考評員，60多名考評員，基本滿足該縣日常技能鑒定工作需要。連續(xù)三年每年分批組織考評員到臺州、昆山、義烏等地交流先進(jìn)考評經(jīng)驗，更新考評員專業(yè)技能;嚴(yán)格按照考評員職責(zé)要求，加強考評員隊伍管理。
二、拓寬渠道，集結(jié)“技能軍團”
(一)考核助力，開展企業(yè)高技能人才評價工作。結(jié)合海鹽實際，及時出臺《海鹽縣技能人才自主評價實施辦法》。以企業(yè)崗位要求為基礎(chǔ)，以企業(yè)技能人才的職業(yè)能力為核心，對職工職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等內(nèi)容進(jìn)行考試(核)。目前，已有170余企業(yè)開展了高技能人才自主評價，2015年通過評價產(chǎn)生了961名高級工、64名技師。率先在核電關(guān)聯(lián)企業(yè)中核機械工程公司開展起重工、起重機駕駛員、汽車維修、汽車駕駛員等工種評價，評價技師45人、高級工38人。2016年預(yù)計完成50家大中型企業(yè)高技能人才自主評價，產(chǎn)生1500名以上高技能人才，其中新技師100名。
(二)平臺發(fā)力，建立跨地區(qū)技能人才培養(yǎng)渠道。建立由政府部門負(fù)責(zé)人、學(xué)校及企業(yè)代表、有關(guān)專家組成的校企合作指導(dǎo)委員會，通報企業(yè)對人才的需求信息，幫助指導(dǎo)學(xué)校調(diào)整專業(yè)、課程設(shè)置、教學(xué)安排，為學(xué)校培養(yǎng)合格的技能人才奠定基礎(chǔ)。根據(jù)該縣企業(yè)的用工需求，通過“走出去”“請進(jìn)來”的方式，開展交流洽談、對接招聘活動。目前海鹽縣在四川、江西、陜西等地開展了校企業(yè)合作。近年來共組織300多家企業(yè)開展校企對接、人才招聘洽談，有效緩解海鹽縣企業(yè)技能人才緊缺矛盾。
(三)導(dǎo)師借力，創(chuàng)建各級技能大師工作室。在全市率先創(chuàng)建縣級技能大師工作室，同時制定了名師帶徒的引領(lǐng)制度，通過大師引領(lǐng)，已培養(yǎng)各類高技能人才60多人。彭存利大師工作室被認(rèn)定為國家級技能大師工作室。開展“技能大師進(jìn)校園”活動，在學(xué)校設(shè)立“技能大師工作站”，使學(xué)生和大師能有面對面的交流。截至目前，共創(chuàng)建國家級技能大師工作室1家，省級3家、市級3家，縣級19家。
三、典型激勵，傳承“工匠精神”
(一)注重樹立典型，營造尊重技能的社會氛圍。編印《海鹽縣技能人才風(fēng)采錄》，集中展現(xiàn)了全縣各行業(yè)中優(yōu)秀技能人才的精湛技藝。在全縣科技人才大會上集中表彰了海鹽縣首屆10名“錢江潮源技能能手”和5名提名獎。通過報紙、電視、微信等渠道密集發(fā)布海鹽縣技能人才建設(shè)政策及部分優(yōu)秀人才事跡，連續(xù)兩年拍攝海鹽縣技能人才專題片，該縣的聯(lián)翔刺繡生產(chǎn)線入選中央電視臺《工匠精神》欄目。
(二)發(fā)揚競技精神，開展職業(yè)技能比武。創(chuàng)新開展全縣職業(yè)技能擂臺賽，連續(xù)兩屆開展維修電工、叉車司機等6個工種的技能比武。積極推薦該縣高技能人才參加上級比武活動，連續(xù)三年獲嘉興市職業(yè)技能運動會優(yōu)秀組織獎。2016年，在全市維修電工比武中，海鹽縣三位選手又獲得第1、第3、第6名的好成績。在各鎮(zhèn)(街道)開展區(qū)域性技能比武，產(chǎn)生了30名高級工和60名中級工。鼓勵大中型企業(yè)開展該系統(tǒng)職業(yè)技能比武，指導(dǎo)中達(dá)集團、海重重工等企業(yè)開展技能比武活動。
